公司互助爱心基金管理办法1.docVIP

企业互助基金管理办法（暂行） 为进一步落实“以人为本”，构建“和谐企业”，同时发扬团结友爱、互助互济优良传统，体现公司”爱己达人”的核心价值观，及时帮助化解职工在工作、生活中遇到的各种风险和困难，促进企业稳定持续发展，特设立企业互助基金并制定本管理办法（暂行）。 公司成立互助基金管理委员会。公司总裁任会长，公司副总裁任副会长，有关部门负责人任委员。基金会负责互助基金的募集、管理、使用。基金会办公室设在总公司企管部，负责基金的日常管理工作。? 员工互助基金由公司专设账户，专人负责，实行专款专用，每年定期向员工公开报告各项数据，接受员工监督。 一、互助基金募集渠道 1、公司先期注入铺底资金5万元。 2、每位员工从工资收入中按每月10元计提，划入互助基金专户，员工离职不再退还。 3、公司年度结算时，按当年销售额的0.01%计提，划入基金专户。 4、公司的部分处罚款项，公司员工、其他企业、社会人士捐赠。 二、基金的使用范围 1、本基金优先用于帮助公司困难员工生活，集团范围内统筹。 2、当基金累积超过一定数额时（暂定为10万元）超出部分可用于： A、为员工购买商业保险或相关保障； B、企业员工的公益事业和公共设施建设（如员工宿舍、餐厅、健身房等）； C、员工其它福利。 但必须保留不低于5万元保证基金。 三、互助的范围 互助范围为公司的困难员工，包括但不局限于： 1、家庭人均收入低于当年当地