经理人生涯的规划和自我发展.ppt

讲师介绍 廖立新 著名营销企划,品牌策略及管理咨询专家，高级培训导师,中国职业经理培训学院客座教授,北京大学、清华大学、中山大学总裁班主讲专家,中国职业经理人协会秘书长, 中国市场学会理事，深圳市红邦企业管理顾问有限公司董事长，首席讲师，广州威理德品牌管理咨询有限公司董事长,红邦国际顾问机构首席顾问, 2001年度深圳十大金牌顾问,中国品牌营销论坛第一,二届组委会秘书长,总策划。曾任教著名高校，做过公关公司总经理，大型企业集团副总裁、营销顾问公司总经理，曾为联合利华、格力电器、芳草日化、全球通、中兴通讯、四川太极、法国达能、珠海天年、长江航运集团、武汉东啤集团、深圳富安娜、深圳日神等著名企业提供市场推广或营销企划及营销管理培训服务，应邀在全国各地主办专业讲座，广受欢迎，听众上万人。在《销售与市场》、《广告导报》、《企业销售》、《中国商人》等专业杂志发表文章数十篇，三十多万字，应邀担任多家企业的营销及管理顾问。 歌曲:不能这样活  主要议题 1.从工作中找到自己的价值 2.职业生涯管理与职业生涯规划 3.如何实现职业发展 4.如何突破职业极限,实现职场常青 一.从工作中找到价值 是什么让一个人具有 1.尊贵地位 2.人生价值 职业对人一生具有重大的意义 我们的培训希望使： 你的人生充满喜悦 你的人生更有价值与成就 职业成功关键因素是什么？ 哪位回答？ 职业成功要素 志趣+ +能力+ =职业成功 现代需求八层次 职业是什么？ 哪位来回答？ 人生的信仰就是职业本身 1904年,德国伟大的哲人马克斯.韦伯来到美国,发现美国的欣欣向荣,背后因为一种精神力量,新教的教义,作为一种进取,勤奋敬业的精神力量,有力推动美国的发展 新教的教义中职业赋予了一种新的旨意:终生的任务,一种确定的工作领域,包含了人们对他的肯定评价,及宗教因素. 职业是造物主的安排,人要完成个人在现世里所处地位赋予他的责任与义务,这是他的天职! 尊敬,尊崇自己的职业,以至于敬畏,上升到天职的高度 天职的观念是职业具有神圣感和使命感,使自己的生命信仰与工作联系到一起 将职业视为信仰,才是掌握了敬业的本质. 职业成功的关键是热爱自己的职业 如果不热爱自己的职业,缺乏虔诚心理,尽早转行! 一个不称心的职业最容易糟蹋人的精神,使人无法发挥自己的才能 只有找到自己最热爱职业的人,才可以彻底掌握自己的命运 自我有条件根据信仰来选择工作,如果没有选择,是人生的遗憾 人生最可怕的事情就是 不知道自己想干什么 想想看:一个人花在影响命运的工作选择上的精力,竟比花在购买一件穿一年两年就会扔掉的衣服上的心思要少的多! 人一生必须对自己的职业作出三项重要决定 1.你将以什么方式来谋生? 2.你将朝什么方向发展(为自己找一个立足点,并且将手头事情做好?) 3.你将以什么方式来工作(主动积极,追求卓越或消极被动,得过且过)? 热爱自己的工作是成功第一要素 不论工作是否你最理想的职业 以虔诚心态对待每一个工作 要找到自己最热爱的工作,可以焕发无限的力量 热爱职业，等同于热爱自己的生命，这是人类最伟大的情操之一！ 职业性倾向的应用 部分职业与其所需职业能力的标准? 二.职业生涯管理与职业生涯规划 何为生涯 生涯一词,英文中是CAREER,具有人生经历,生活道路和职业,专业,事业的含义。 社会学家麦克.法兰德指出:职业生涯是指一个人长期的目标,所形成的一系列工作选择,以及相关的教育或训练活动,是有计划的职业发展历程。 职业生涯也是个人一生职业，社会与人际关系的总称，即个人人生发展的历程。 孔子职业生涯 吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲不逾规 传统职业生涯与易变性职业生涯的比较 人生的三大悲哀 少无名师 中年无益友 晚年没有好名声 职业成功的标志 快乐+人生价值 关于职业忠诚 职业成功的一个重要法则:专注和持久 职业忠诚重要意义 忠诚，可以说是现代社会的谋职理念，每个组织都需要对组织忠心不二的成员，这是组织存在、发展的基础条件，也是所有组织成员形成道德规范的必要条件。企业用人的宗旨或者员工做事的标准，不仅仅在于员工自身的才华，忠诚的道德理念也起着决定性的作用。 职业忠诚是决定价值的方向 如果结果是一个函数的话，能力就是决定幅度的参数，而忠诚则是决定方向的参数。一个人的能力越高，如若缺乏忠诚，那么对企业而言，其创造的结果就越背离企业的目标。这就如同一个人跑步一样，如果他的方向与终点相反，那么他的速度越快，最终的结果就是越背离终点。 最大的受益者是你自己 对事业、企业的忠诚一旦养成，就会积累成职业责任感和职业道德。这样，无论你到什么地方都会获得老板的看重，就永远也不会失业，因为每个企业都需要那些具