52017学前教育督导实施细则.docVIP

滕州市 学前教育工作督导考核实施细则 （二０一七年度） 滕州市2017年度学前教育工作督导考核实施细则 一、评估指标及权重体系 （一）重点性指标 （1000分） A1.行政管理 （175分） B1.领导重视 （15分） B2.管理体制 （55分） B3.队伍建设 （65分） B4.财务管理 （40分） A2.事业发展 （110分） B5.园所建设 （40分） B6.示范园创建 （55分） B7.幼儿入园率 （15分） A3.园舍设备 （105分） B8.环境建设 （55分） B9.保教设施配备 （50分） A4.安全卫生 （175分） B10.安全工作 （100分） B11.卫生保健 （60分） B12.膳食营养 （15分） A5.教育管理 （235分） B13.教育常规 （20分） B14.一日活动 （35分） B15.教研活动 （95分） B16.家园共建与宣传 （65分） B17.教育评价 （20分） A6.基层管理（村办园管理） （200分） B18.环境与设备 （85分） B19.保育质量 （65分） B20.教育教研 （50分） （二）附加奖罚指标 1.奖励项 2.惩罚项 二、评估标准及计分办法 （一）重点性指标（1000分） 一级 指标 二级 指标 评估标准 计分办法 得分 自评 复评 A1 行政 管理 175 分 B1 领导重视 15分 ①把学前教育纳入当地经济和新农村建设总体规划，幼儿园布局合理，覆盖范围、服务半径符合要求，无一园一班一人现象。（10分） ②教师节及教育工作会议学前教育表彰比例不低于小学。（5分） ①学前教育未纳入总体规划扣5分；3个班以上规模幼儿园按每4000人口一处规划，每少一处扣2分，扣5分止。 ②未达要求不得分。 B2 管理体制55分 ①中心幼儿园通过省示范园认定（10分） ②中心幼儿园与村办园逐步实行 “七统一”管理。（25分） ③建立完善教育投诉查处机制。（20分） ①通过省示范幼儿园认定计10分，否则不得分。 ②推广及实施效果按25、20、10三档计分。 ③机制的建立按5、3、1三档计分。无投诉事件计15分，电话投诉一次扣2分，信件投诉一次扣4分，到局投诉一次扣5分，同类投诉到上一级部门加倍扣分，扣完止。 B3 队伍建设 65分 ①按编制标准配备具有任职资格的教职工（5分）；辖区内所有注册公办及公办性质幼儿园园长均为在编公办教师（10分）；配备一名具有卫生部门资格认可的医务保健人员（农村园可根据情况兼职）。（5分） ②经常对教师进行职业道德教育并建立幼师专业成长档案（25分）；定期开展家长评教师活动，结果与结构工资挂钩（5分）。 ③建立稳定的非公办幼儿教师工资渠道，足额发放并逐年增长。（10分） ④当年招考事业编幼儿教师在岗情况。（5分） ①教职工配备不足不得分，保教人员中心幼儿园每班3人，其他园每班至少２人。公办及公办性质幼儿园园长每有1人不是公办教师扣5分，扣10分止。医务保健人员达不到要