优秀经理的必备才干.ppt

经理如何让他们更上一层楼？ 你已经挑选了有才干的人，并且确定了合适的结果，现在该怎样帮助每个人达到预期业绩？ 发挥每个人的优势，避开他的弱点。 结合他们各自的特点，把技能、知识、才干进行合理的组合，帮助他们挖掘、培养各自的新才干。 勾画出每个员工独特的才干。 优秀经理标志：善于勾画员工的才干。 每一个人的动力何在，每个人的想法如何，每个人如何构筑人际关系。 优秀经理是出色的小说家——他们管理的每个人物都是生动活波、与众不同、有他自己的特色和弱点的，帮助每个人扮演好自己独特的角色。 一位优秀经理如是说： 我总是想找出每个人的特点和与众不同之处，如果我能发现他们有什么特殊才能，我就会帮助他们看清它，并给予充分的机会，鼓励员工深度发掘它！ 很多员工都有一大堆事让我心烦。我有意识在每一个员工身上寻找我喜欢的东西，对甲我可能喜欢他们的幽默感，对乙我可能喜欢和他谈论他的孩子，对丙我会欣赏他的耐心。 如果我不是有意识寻找我喜欢的东西，不好的东西就会占据我的头脑。 为什么试图改变他人如此有诱惑力？ 传统故事：只要你抓住你的梦想不放松，并且努力奋斗，你就能心想事成。每天你觉得你自己并不是真正的你。真正的你被你的畏惧和沮丧掩藏在内心深处。 如果你能使自己从这种畏惧中解脱出来，如果你可以真正的相信你自己，那么这个真正的你将得到释放。你的潜力便会爆发，巨人便会醒来。 追求卓越不是追求完美。 如果我们都有