医院2019年文化建设实施方案.docVIP

医院 2019 年文化建设实施方案 为凝聚全院干部职工积极向上， 奋发有为的精神力量， 提升 医院整体服务能力和水平，特制定 2019 年医院文化建设实施方 案。 一、指导思想 以中国特色社会主义理论体系为指导， 深入贯彻落实党的十 九大精神和科学发展观， 通过建设具有医院特色和丰富管理内涵 的医院文化，培育优良的医院精神， 提高员工队伍整体素质， 提 升医疗服务能力，构建和谐医患关系， 塑造良好医院形象， 为促 进医院持续健康发展提供坚强的思想政治保证和强有力的精神 文化动力。 二、2019 年医院文化建设的主要措施 （一）完善并落实医院制度 结合医院创建工作，紧紧围绕医疗质量、医疗安全、 医院管 理，进一步健全和完善各种规章制度、操作流程、应急预案，并 开展再培训、 再学习并熟练掌握。 充分发挥医院文化对行为规范 的主导作用， 形成人人自律的医院文化氛围， 不断提升医院管理 水平和服务质量，促进医院工作更加规范、更加科学。 （二）开展文化调研活动 医院文化是医院核心竞争力和软实力， 是医院可持续发展的 源动力， 通过走访、 问卷调查及相关会议等形式对医院文化建设 1 开展调研， 以深入了解医院文化建设现状和职工对医院文化的认 同，并在收集相关资料的基础上， 形成文化调研报告， 更好的推 进医院各项事业又好又快发展。 （三）开展季度评先评优活动 每季度在全院范围内评选优秀党员、