团队文化体系建设方案分析.ppt

团队文化体系建设; 人类因梦想而伟大，企业（团队）因文化而繁荣! 制度是让想犯罪的人犯不了罪，文化是让有机会犯罪的人不愿意犯罪! 企业的首席企业文化设计师是企业家! ;; 什么是团队文化;;在团结;孔子的儒家思想: “万事德为首” ，“德教为先” ， “为政以德”. 司马光在《资治通鉴》上说：才者，德之资也；德者，才之帅也 德才兼备为圣人，德大于才是君子，才大于德为小人，无德无才是愚人。 李源潮干部论解读：“以德为先”就是要“以德驭才”，“有德有才是正品,有德无才是次品,无德无才是废品,无德有才是毒品”。 稻盛和夫：“人类活着的意义和人生价值就是提高身心修养，磨炼灵魂.” 牛根生： “企业小胜凭智，大胜靠德”， “有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。”;一个优秀的集体，它要具备如下几个优点： ? 心态积极、勤学文明、团结友善。然而最重要的，就是要团结。集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来，担当起工作的重任。 ; 从1961年开始，美 国实施“阿波罗登月”计划。 为实施这一计划，美国几 乎全国动员。在1965年， 仅参加这项工作的航天和 电子工程师就有43000人； 在1966年，直接工作人员达42万人。前后参加的 主要公司达2万家，大学约120所，人员400万。;我国首颗探月卫星“嫦娥一号”发射成功;;;;这些事实说明了什么？;未来的企业只有狼性的企业才能生存。何为“狼性”？一是面对强大对手所表现出的灵敏和凶猛；一是在困难面前所表现出的坚韧和团结，也就是我们现在所提倡的团队精神。团队精神的内涵很丰富，如班子的团结，员工的团结，企业上下的团结，以及与用户的团结等等。一言以概之，团结就是力量，团结就出战斗力，团结就无往而不胜。;?团结，是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。;学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和的对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；?学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”?理所当然的，彼此之间还要互相帮助，共享微笑与泪水，这样才是一个团结的集体！ ;一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力,和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体——友爱产生动力,和谐铸就辉煌，团结就是力量！ ;要认真执行各项规章制度，对违反公司纪律的，不论涉及谁，都要严肃处理，以维护纪律的严肃性和团结。作为员工，我们应找准自己的位置，自觉树立团结合作意识，坚持真理、修正错误，胸襟宽阔、从善如流，严于律已、宽以待人。对一切有害于团结的言论和行为，应勇于批评与自我批评，以消除误解，形成共识，维护团结，凝聚力量，最终实现公司早日做强做大的目标。 ;团结就是力量， 团结就是人气， 团结创作奇迹。 ;核心团队文化二：执行力;执行力 = 竞争力 执行力即贯彻力度，基本观念是人的思想。 人的智商其实差不多的，真正的问题在观念和思想，是人的思想的问题。 一个企业真正的问题，在它的员工的思想，只有改变员工的思想，企业才能贯彻它的执行力，才能把想法和目标跟方向整个的落实。 马云:一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。; 西点军校造就世界顶尖人才;《向解放军学习》; 人民解放军军史－改变历史 创造神话; 解放军是学习的榜样; 解放军是学习的榜样; ; 学什么;结论：有效执行决定组织成败;;;;;;主动就是效率，解释只是借口。 响应才有价值，执行才有结果。 规范就是权威，制度就是铁律。 流程才有保障，做细才是功夫。 沟通消除障碍，团队至高无上。; “不低头不认输，擦干眼泪坚持住；该受的苦我来受，该走的路我清楚。” “走遍千山万水，说尽千言万语，想尽千方百计，尝遍千辛万苦。”;创业是什么？ 创业是不畏前进道路上的艰难险阻，克服达到目标所必须面对的种种困难，全力开创前人所没有的事业。;创业是建设时期实现人生价值的最佳途径。 创业的核心是一个创字，它要求创业者要拥有非凡的勇气和毅力，敢于与一切作斗争；同时创业也要求创业者要独具慧眼，敢于创新，敢为天下先。;如果你的心灵很年青，你就会常常保持许多梦想。大家都知