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- 2019-11-08 发布于天津
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*;最佳实践名称:家族式企业研究
最佳实践描述:作为民营企业的家族企业,有许多东西,也一直为人所诟病。本文旨在客观分析家族企业的商业形态并提出家族企业的经营重点。
所属管理模块:运营管理
所属行业:所有行业
适用条件:家族企业
关键词:家族企业、文化、领导权
公司名称:无
信息来源:互联网
最佳实践提供者:王伟
最佳实践提供团队:孙玉斌团队
结项项目:居易国际战略与组织项目;一、家族企业的定义
二、家族企业的独特性及其原因
三、家族企业的文化
四、家族企业中的角色及其间关系
五、家族企业的经营管理
六、家族企业领导权的传承
七、家族企业的管理突围;;中国私营企业股东构成情况 ;家族和企业二者利益的重叠性
不同的目标的混合价值:家族系统(情感问题、家庭需求和维持稳定)和企业系统(企业业绩、企业要求和应对变化)。
企业至上(过度重视企业):侵害家族沟通、家庭身份、家庭忠诚感、家族时间和家族感情。
家族至上(过度重视家族):侵害企业沟通、企业关系、业绩评估、决策和战略选择。
企业和家族事务的平衡:信任、承诺、企业的良好业绩以及家族和睦。;家庭因素对企业决策的影响
家庭关系的存在,即意味着增加了感情色彩,使企业管理过程复杂化,也使业绩评价过程大大地复杂化。 ;家族企业的优点
创业期间的家庭色彩使家族企业具有许多优秀的企业管理特征:
(1)家族成员强烈的责任感。
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