《企业如何才能招聘到优秀人才(精选)》-公开课件（设计）.pptVIP

01lzh@163.com 如何招聘优秀人才 内容简介 面试招聘的意义 招聘误区 专业化的面试招聘程序 角色演练 如何招聘优秀人才 重要意义 公司发展的基础 销售增长的原动力 --------- 如何招聘优秀人才 招聘的误区 重表面，轻本质 重介绍，轻聆听 重表现，轻探询 “面试与反面试” 如何招聘优秀人才 专业化的面试招聘程序 1、填写应聘表格 详细 正规 2、面试的座位安排 3、有目的的开场白 消除惊张感 自我介绍 4、做面试笔记 如何招聘优秀人才 专业化的面试招聘程序 面试所需审查的能力： 1、 说服力/销售能