现代管理心理与领导协调-公开课件（设计）.pptVIP

* 卫生局组织领导协调培训会议 第五节 不同层面的协调艺术 一、领导协调上级的艺术 美国著名的管理学专家杜拉克将协调与上级的关系称为“管理自己的上司”或者叫做“调动自己上司的积极性”。能否协调好与上级的关系，取得上级对自己的理解、谅解、帮助和支持，对于领导者个人的成长和工作业绩，是极其重要的。这种重要性取决于上级所处的特殊地位以及由这种特殊地位所拥有的领导权和统御权。上级领导是支持还是反对，工作效果大不一样。有人说，“如何处理好与上级的关系，是职业人最大的学问”。 领导协调与上级关系的原则 1. 坚持党性原则:首先，确立正确的指导思想，明确与上级协调好关系的目的是为了取得上级的理解、谅解和支持，创造一个良好的工作环境。其次，从有利于党和人民的利益出发，秉公办事，防止和避免上下级关系的庸俗化。再次，敢于直言，决不随风倒，做事看“来头”，看“风向”。 2.坚持服从原则. 我们党的党章规定，党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从全国党的代表大会和中央委员会。党的民主集中制原则，也是领导者正确处理与上级的关系必须坚持的原则。 3.坚持以大局为重 首先要加强党性修养，特别要紧密围绕如何正确处理个人利益、局部利益与全局利益的关系问题，自觉地进行思想改造。 其次，要自觉地维护上级的威信。威