君合智联——中孚泰—中孚泰实业薪酬体系（修订1）.docVIP

PAGE 编号：JW-HR-HA-0402版本：初稿日期：2006-03-06密级：保密级 编号：JW-HR-HA-0402 版本：初稿 日期：2006-03-06 密级：保密级 李鸿飞中孚泰实业有限公司 李鸿飞 薪酬体系 （修订2） 内部资料 内部资料 注意保存 深圳君合智联管理顾问公司 深圳君合智联管理顾问公司 中孚泰咨询顾问组 PAGE 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第 一 章 总 则 3 第一节 薪酬体系的目的 3 第二节 薪酬体系设计原则 3 第三节 薪酬体系适用范围 4 第 二 章 薪酬总额管理 4 第一节 薪酬总额控制 4 第二节 人力规划 5 第三节 薪酬预算 5 第 三 章 薪酬体系 5 第四节 薪酬体系表制定 6 第五节 岗位绩效工资制推行 6 第六节 提成制和项目奖金应用 6 第七节 年薪制应用 7 第八节 长期激励及特殊薪酬应用 8 第 四 章 中孚泰薪酬结构 8 第一节 基准工资、岗位工资及绩效工资的统一规定 9 第二节 学历工资统一规定 10 第三节 工龄工资统一规定 10 第四节 加班工资统一规定 10 第五节 管理津贴统一规定 10 第六节