盛聚计划;目 录;目 录;盛聚文化;盛聚晨歌---钢铁的心;盛聚中心思想;目 录;盛聚筹备优势;总分系统运作优势;;;“盛聚计划”系列方案;盛聚筹备优势;分公司;盛聚筹备优势;营业部经理架构标准模板;巴
74人; 营销主任的架构模型;平
26人;架构增员终极优势;盛聚筹备优势;盛聚筹备优势;盛聚筹备优势;筹备政策支持;筹备政策支持;目 录; ;目 录;筹备时间:
2011年1月6日——2011年5月31日
业绩首爆日:2011年6月1日
业绩首爆月:2011年6月
;筹备节奏;具体筹备节奏安排;阶段动作;阶段动作;阶段动作; 主任职??:以影响力中心的人为主,私企老板,公务员、会计、教师,有进取心,有冲劲。必须经增员选才小组亲自面试。
;(一)同业:
1、年龄≥28岁;
2、大专以上学历;
3、个人形象良好;
4、寿险从业年限≥1年;
5、有发展意愿和较好的工作配合意识;
6、表达能力及个人业务能力较强(月均保费1万元);
7、曾任职优秀正式营销员以上职级,过去六个月内收入合计2万元以上;
8、持有《保险代理人资格证书》。;(二)非同业:
1、年龄≥28岁;
2、大专以上学历;
3、个人形象佳;
4、本市户
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