班组KYT工作诊断标准实施详细说明.ppt

;一、修订说明 二、诊断标准概述 三、KYT活动 四、安全巡视 五、作业前安全确认 六、虚惊事件挖掘 七、安全信息传递;一.修订说明;●修订目的：去繁存简，贴近现场，宜于操作。 ●标题变更：从“班组KYT安全改善活动诊断标准”变更为“班组KYT工作诊断标准”。 ●条款简化：从48条简化为44条。 ●表单简化：由15种20张简化为10种10张。 ●计分调整：每一条款根据工作量和难易程度明确得分量，单项条款满足即得分。;二.诊断标准概述;●诊断标准为5个方面、5个阶段： ●5个方面分别是：KYT活动、安全巡视、作业前安全确认、虚惊事件挖掘、安全信息快递。 ● 5个阶段分别是：第一阶段主要评价班组的培训效果；第二阶段主要评价是否已导入实施；第三阶段主要评价是否深入实施；第四阶段主要评价是否标准、规范；第五阶段主要是PDCA循环和维持管理。;●指导原则 ：以明确和统一的尺度，衡量和评价班组KYT活动所处的进程，挖掘可以改进的潜力，引导和推动班组安全自主管理能力的提升。 ●适用范围：公司所属各单位。 ●适用对象：生产、维修班组。辅助班组在工厂指导下结合实际参照执行。 ●诊断实施者：公司、事业部、工厂（子公司）、车间(部门)KYT诊断员;●诊断周期：车间每月组织一次诊断，诊断班组比例不少于1/3；工厂（子公司）每季度组织一次诊断，诊断班组比例不少于1/4；公司与事业部不定期抽查诊断。具体要求见下表：;●诊断方式：由诊断人员（一般1～2人）按照《诊断标准实施说明》，以看（阅看相关凭证、记录）、问（询问班组人员）、察（察看作业现场和改善效果）的方式进行诊断，重点进行交流询问和现场查看。工作结束时应当向被诊断的班组通报诊断结果，提出诊断意见。 ●诊断流程：;●评分标准： 1、每项评价内容每阶段满分为1分，五阶段累加满分为5分。 2、对于每个阶段中每一项内容按规定分数记分；前一阶段完全满足要求之后才能进入下一阶段评价；各项内容所处阶段可以不同；在不合格条款内容后标记“×”以示存在问题，具体问题记载在“问题记载”栏。 3、合计每项得分/5为最终得分。;●诊断报告： 完成阶段性诊断后，应当编制诊断报告书，对被诊断的班组KYT工作实施情况进行分析、评价和通报。;三.KYT活动;第1阶段：;第2阶段：;第3阶段：;第4阶段：;第5阶段：;四.安全巡视;第1阶段：;第2阶段：;第3阶段：;第4阶段：;第5阶段：;五.作业前安全确认;第1阶段：;第2阶段：;第3阶段：;第4阶段：;第5阶段：;六.虚惊事件挖掘;第1阶段：;第2阶段：;第3阶段：;第4阶段：;第5阶段：;七.安全信息快递;第1阶段：;第2阶段：;;第3阶段：;第4阶段：;第5阶段：;end