统一超商是如何推动企业文化的.ppt

統一超商如何推動企業文化;自我介紹;第一代;中山大學為孫逸仙博士在1923年，創立了一『文』一 『武』兩大學府，『文』學府也就是後來的中山大學， 『武』學府也就是後來的黃埔軍官學校。中山大學創 校以來四個學系、兩個研究所，到現在文、理、工、 管理、海洋科學、社會科學等六個學院共有14個學系、 28個碩士班、18個博士班，學生更超過5000人。 ;;大學的精神在於理想及卓越的追求與堅持……大學就像合夥 的事業，每位同仁都是學校的合夥人，而學校的興衰，端視 每位合夥人的熱情與投入…...。??校內每一位成員均能在良性 的循環中盡情發揮潛能，追求自我發展，並深以身在中山大 學這個卓越的機構為榮。;統一的敦厚苦幹性格，使統一超商夥伴們個個勤毅務實與韌 性耐力，對目標的達成全力以赴，注重互相支援、協調的團 隊力量，並凝聚同甘共苦的情感及特有的家庭式和諧。 這樣的價值體系，是多年來一點一低型塑而成的寶貴資產。 希望屬於企業體的優質因子，將成為夥伴之間共同的語言， 並成功地複製、傳承到新一代及其他關係企業。;報告大綱;報告大綱;;;「成功沒有速成，沒有捷徑 一點一滴的努力， 一步一腳印的落實， 就是最真實的成功之道」;統一企業經營管理的哲學;統一企業經營管理的哲學;統一企業經營管理的哲學;統一企業經營管理的哲學;無店舖銷售;統一超商介紹;;;報告大綱;;