一、项目组织规划的依据;类似项目资料(Templates)
人员管理作法(Human Resource Practices)
组织理论(Organization Theory)
;1任务和责任的分配(Role and Responsibility Assignments)
2人员安排计划(Staffing Plan)
3组织结构图(Organization Chart)
4辅助说明(Supporting Detail)
组织影响评价(Supporting Detail)
工作说明(Job Descriptions)
培训要求(Training Needs);四、项目组织结构;;职能型组织结构案例一;市场部副总裁;Matrix Organization;项目型组织结构案例一;项目型组织结构案例二;矩阵型组织结构案例一;矩阵型组织结构案例二;不同项目组织结构特点比较;五、对项目经理的能力要求;项目经理的选择;六、项目经理的权变理论 ;管理决策学说;这类决策需要靠人的直觉,判断力,创造力。非程序性决策是一次性的,非例行的决策,难以列入规范,制定标准,它强调一下五个方面 :
沟通(communication);
变革(change);
冲突(conflict);
创造力(creativity);
指导训练(coaching)。
项目经理的决策是凭个人个阅历,知识和智慧,个人认识和经验来
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