劳动合同法有关经济补偿金的规定.docVIP

---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- 劳动合同法有关经济补偿金的规定 二、劳动者依法可获得经济补偿金的情形　 　　（一）过错解除劳动合同经济补偿金　 　　劳动者因用人单位存在下列违反劳动合同法行为，行使单方即时解除权而解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金：　 　　1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　 　　2、未及时足额支付劳动报酬的；　 　　3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　 　　4、用人单位的规章制度违法法律、法规，损害劳动者权益的；　 　　5、因用人单位的原因造成劳动合同无效的；　 　　6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。　 　　（二） 无过错解除劳动合同经济补偿金　 　　用人单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定，与劳动者解除劳动合同的，属于用