西安：海归人才齐聚古楼观 听专家学者讲述人才故事.docxVIP

　　---　　齐东方来西安做一流人才　　《国家宝藏》播出后，很多人被睿智的北京大学考古文博学院齐东方教授圈粉。　　昨天齐教授来到终南人才论坛开讲，他说，一提起人才聚集就会想到丝绸之路，丝绸之路打破了普天之下莫非王土，率土之滨莫非王臣这一古代中国传统的地理政治概念，第一次开创了政府之间的往来，在商业繁荣的背后其实是人才的交流和文化的交流。　　在盛唐之时，一个人要成为一流的人才必须要站在首都的舞台上表演，否则很难进入主流社会，这正是长安最吸引人才的地方。　　长安则以开放包容海纳各路人才，包括外国人，只要来长安，可以给户口、可以参加科举、可以做官甚至是军官。　　齐教授还给众多留学回国人才讲了一个非常有趣的人才故事玄奘西游回来之后应唐太宗李世民的要求写下了《大唐西域记》，是因为李世民非常重视玄奘这个了解外国、了解世界的海归人才，但是玄奘又不愿意做官，只能让他记述了一路见闻，留给政府作丝绸之路各项政策的参考。　　正是这样开放包容的胸怀把长安引向大唐盛世，几千年来，开放包容的城市精神积淀在西安厚重的文化里。　　西安人才的春天正在走来，是人才就要来到这个中心舞台，做一流人才。　　于赓哲用三感留住人才　　经常在央视《百家讲坛》上开讲的陕西师范大学于赓哲教授也来到终南人才论坛，他的观点和齐东方有异曲同工之妙，自古以来开放包容的长安欢迎各方人才，吸引人才，也最能成就人才。　　于赓哲就如何留住人才给出了自己的意见建议，他认为，现在西安吸引人才的力度很大，在全国都引起了广泛关注，城市形象大火，是近几十年所没有的态势。　　除了吸引人才，还要留住人才，给人才三感充实感，人才事业有成，才能长久留下。　　可以从行政、税收、法律服务等方面提供平台，创造条件，让人才事业有成。　　安全感，人才都是有脾气的，要让人才有成长的空间，让人才能折腾，有安全感，创造自己的事业。　　荣耀感，简单地说一个人才在西安说出去会令他感到骄傲自豪，西安能令人骄傲的当然是她厚重的历史文化，这就需要得体得当的宣传，打造一张足以令人才骄傲自豪的城市名片。　　海归人才首选西安发展　　妙语连珠的人才论道让台下的海归人才听得津津有味，同时也更加坚定了他们留在西安发展的决心。　　薛磊，就读于马来西亚国民大学工商管理专业，回国之后曾在北京、重庆都工作过。　　2017年，他参加了中国西安第一届留学回国人才招聘节，现在已经成为了一个新西安人。　　不仅选择自己留下，他还和小伙伴们开创了海创号，为留学生留学回国提供服务。　　昨天，作为一名志愿者，他也来到了论坛现场，在他看来，西安的改变正在创造着更多的机遇，越来越多的海归人才正在把西安作为回国发展的首选地。　　2017年我们举办第一届留学回国人才招聘节的时候只有600多人参加，今年已经突破1000人了西安市人社局人才服务中心副主任廉宏彬说。　　当然，西安并不是海归们的盲目选择。　　与薛磊一样，同样是新西安人的上官时迈，妥妥的学霸，从美国回国之后也走过许多城市，一番比较选择才最终决定落户西安。　　他们看到了西安的变化，看到了西安潜藏的无限机遇，西安也正以更加开放和包容的胸怀，聚天下英才而用之。　　【西安海归人才齐聚古楼观听专家学者讲述人才故事】