原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第二章 领导特质;本章重点;第一节 领导特质理论概述;西方领导特质理论发展历程;;中外有代表性的领导特质理论;亨利的12种特质论;吉伯的7种特质理论;吉赛利的13种特性论;斯托格蒂尔的研究;鲍莫尔的十个条件论;;本尼斯的观点;康格、凯南格与豪斯的魅力领导观;柯克帕特里克和洛克的研究;美、日相关团体对领导特质的研究;;中国的领导特质观点;春秋战国时期;秦汉时期;三国时代;南北朝至唐宋时期;明清时期;现代的领导特质研究;;领导特质理论简评;;第二节 领导者的个性特征;大五模型;;五大维度;评价;其他个性品质;A型性格;自我反馈;权谋个性;;思维风格;;导致领导失败的特质;;Myers-Briggs分类指标;;第三节 领导者的智利与情商;智力;智力的结构——智力三元理论;智力与压力和经验——认知资源理论;领导者的用人智慧;情商;情商的组成;情商的两大模型;第四节 价值观和道德;领导者的价值观;态度;领导者对自己的态度;领导者对下属的态度;道德;;
文档评论（0）