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第十章 领 导;一、领导概述;2、领导的特征;本资料来源;3.领导与管理的区别;领导者与管理者的区别;4.领导者的影响力来源;二、领导者素质;3.领导效能的支柱;年龄结构；
知识结构；
能力结构；
专业结构。; 三、领导的性格理论;领导的性格理论缺点：
性格难以测量；
所得结论不一致；
没有考虑被领导者的情况等。;四、领导的行为方式理论;案例 领导方式的确定;4.领导连续流。; Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ;5.二维构面理论。;6.管理方格理论。;1.9;7. 不成熟-成熟理论。;五、领导的权变理论;2.菲德勒权变模型; ;3. 情景领导理论;（2）领导风格;情境领导模型;4.路径-目标理论; 六、 领导的新观点;2.领袖魅力理论
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