专职安全员的培训.pptVIP

* 劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定。劳务作业承包人必须自行完成所承包的任务。 劳务作业承包人必须是专业劳务公司或施工单位，严禁私招、乱顾零散工。 禁止将承包的工程进行转包。不履行合同约定，将其承包的全部工程发包给他人，或者将其承包的全部工程肢解后以分包的名义分别发包给他人的，属于转包行为。 双方在签订工程分包合同的同时，签订安全协议书： 1．协议必须由具备法人资质的分包方签字、盖章。 2．协议的条款必须对双方都有约束，要明确甲、乙双方各自的责任。  第八章 特种作业人员持证上岗 1、特种作业 （1）特种作业: 特种作业指：对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。 （2）特种作业人员: 特种作业人员:指直接从事特种作业者，称特种作业人员. （3）特种作业人员应具备的条件 年满十八周岁以上，但从事爆破作业的人员，年龄不得低于二十周岁。 工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本作业的疾病和生理缺陷。 具有本专业所需的文化程度和安全、专业技术知识及一年以上实践经验。 （4）特种作业人员的培训、考核、发证、复审 从事特种作业的人员，必须经国家规定的有关部门进行严格的安全技术培训，并经考核合格取得操作证者，方准独立作业。特种作业人员取证培训时间不得少于80—120学时。 特种作业人员经过培训，考核领取上岗操作证件后，每两年还进行一次学习，考核复审。 特种作业人员每年还要接受有针对性培训教育，时间不少于30学时。 2、建筑施工企业必须制定特种作业人员管理制度 （1）企业应根据国家部、省、市建筑行政主管部门对特种作业及特种作业人员的培训，教育，复审及再培训等工作要进行管理，并制定相应的管理制度，其主要内容应包括： 根据本单位现有的特种作业工种确定制定制度的方案。 及时组织具备条件的特种作业人员送有关部门进行培训和复审。 每年按规定制定不少于30学时的安全培训教育计划，并按计划进行，要有学习考试情况等记录。 配备必要的安全防护用品和用具，并对安全用品及用具进行定期检验，要标明检测时间。 特种作业人员应进行登记造册，并记录合格证号码，年限，有专人管理加强监督 （2）建立特种作业人员档案 1）特种作业人员花名册 所有特种作业人员都要分类造册登记，有计划的进行培训教育，施工现场只保存在本现场作业的特种作业人员花名册。 该花名册必须是本施工现场人员。须记有姓名、发证机关、发证时间、复审时间及从事本工种时间等，备注中还要记录该人员有无发生安全事故等内容。 2）特种作业人员证件管理 特种作业人员应持建委、安管局颁发的《特种作业人员岗位(操作)证》上岗；原证件或复印件统一存放工地，以备检查。 第九章 生产安全事故处理 一、安全生产事故报告制度 二、事故报告与现场处理 三、事故调查 四、事故处理 五、生产安全事故档案 一、安全生产事故报告制度 （1）主要内容与适用范围 本制度规定了事故分类和分级、报告、调查、处理、汇报、上报及统计等事项。 本制度适用于公司各部门及项目部 （2）引用标准和政策规定 国务院493号令《生产安全事故报告和调查处理条例 》 建质[2009]296号 《关于进一步做好建筑生产安全事故处理工作的通知》 二、事故报告与现场处理 （1）事故报告 属于上报政府部门的事故，事故发生项目部应马上将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、采取措施等情况，以电话、电子邮件方式报公司安全部门和主管经理。 公司负责人接到报告后，应就事故发生的时间、地点以及事故现场情况、简要经过、造成或者可能造成的伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等情况，于1小时内向市安全生产监督管理部门报告。安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时。 一般情况下，事故发生后，事故当事人或发现人员应立即报告班组长、项目安全管理人员或相应项目负责人，并由项目负责人对公司进行报告，开展应急救援工作。 （2）事故现场处置 事故发生后项目经理在进行事故报告的同时，迅速组织实施应急救援措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责现场实施保护。 事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施抢险工作的同时，迅速组织受伤人员的救护。 做好现场保护工作，因抢救人员、疏导交通等原因需要移动现场物件时，应做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，现场重要痕迹应拍照或录像，妥善保存有关物证。 三、事故调查 事故发生项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。 不