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奥力压铸 诚 信 、务 实 、高 效 、和 谐 以质量求生存,以效益求发展、开拓、进取、创新、互惠 奥力压铸 诚 信 、务 实 、高 效 、和 谐 如何做个高效--面试官 讲师：陈丽玲 培训目的 人力资源是公司重要的资源，便于有效开发人力资源。 培养提高面试官的专业能力和专业水平。 整理一套高效面试的面试流程提高面试质量。 培训简介 面试官的基本概念 如何做一个高效的面试官 面试官需要注意的关键点及忠告 第一章：面试官的基本概念 一.思考问题 1.你心目中的面试官是什么样子？ 2.你认为面试官主要做什么？ 二.面试官的定义 面试官： 是指具备一定面试能力，能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效的甄选适合公司要求人才的能力。 三.面试官的重要性 面试的重要性： 通过应征者的简历只能了解其个人资料、基本信息等，是远远不够的。目前企业看完简历决定用人的几乎没有。 既然面试这么重要，也就是代表着我们面试官与面试同等重要 四.面试官的常见问题 到底要招什么样的人 ? 要什么人我有感觉，但是我无法量化标准。 简历怎么看？ 如何问？问什么？回答代表什么？ 面试表现很好，但实际不行？ 测评方法到底有用吗？ 如何判断他说的真假？ 第二章：如何做一个高效面试官 一.面试分四阶