加拿大人力资源管理协会上海分会章程.pdf

加拿大人力资源管理协会 上海分会章程 第一章 总则 第一条协会的名称 中文名称：加拿大人力资源管理协会 英文名称：Chartered Professionals in Human Resources，缩写：CPHR 第二条协会的目的、愿景、使命和价值观 目的：促进人力资源管理者专业技能的提升，加快中国人力资源人士的国际化和专业化步伐， 帮助雇主和雇员实现成功。 愿景：作为代表加拿大全国的声音，始终秉承省际间的合作精神，协会在全国乃至全球范围 领导专业认证，提升并积极影响人力资源职业人士。 使命：促进互动、增进联谊、分享经验、共享信息、整合资源 价值观：专业、共享、包容、多元 第三条协会成员资质 人力资源行业从业人员，其他相关从业人员，公司单位，或在校大学生，可申请成为本协会 会员。本协会对其会员无从业地域或行业限制条件。会员种类包括公司会员和个人会员，其 中个人会员分为学生会员、普通会员、CPHR 认证资格持有者会员。 第二章活动内容 第四条 本协会主要活动内容，包括但不限于：  组织开展会员业务培训、研讨，总结和交流工作经验；  行业研究；  向有关部门提出人力资源建设以及完善HR 理论体系和制度的意见和建议。 1 第三章职能组织及制度 第五条 理事会 理事会是协会的管理、执行、服务机构。理事会由会长、副会长、司库及理事组成。 该协会最少有三名理事，会员人数超过100 人时可以设十一名理事，会员人数增多后最多为 十七名理事。理事人数由理事会决议确定，可以由决议变更。 第六条 理事会岗位设置 理事会由奇数位理事组成，目前共9 位。 1.会长：1 名。制定协会发展战略、工作计划、组织协调及推动协会的各项工作，并兼任本 条第4-6 点描述中任一一项工作。 2.副会长：1 名。协助会长从事协会的管理和发展工作，并兼任本条第4-6 点描述中任一一项 工作。 3.司库：司库1 名。负责协会预算及费用管理，并兼任本条第4-6 点描述中任一一项工作。 4.后续教育委员会：理事3 名。负责协会会员内部及外部学习活动的组织。 5.对外关系委员会：理事3 名。负责协会品牌建设及资金募集事宜。 6.学生事务委员会：理事3 名。负责与高校之间合作开展课程、学生会员活动的组织。 7.三大委员会各自理事人数可以根据实际工作需要调整。 第七条 理事会组织架构图 2 第八条 会议制度 1.协会的日常管理机构是理事会，由选举方式产生； 2.理事会成员为九人，理事会是本协会的决策机构； 3.每届理事会/理事任期为两年，每年做一次工作小结述职。每两年以民主选举的方式选举新 一届理事会成员； （1）会长从理事会成员中选出，有权主持协会的所有会议和理事会的所有会议，并举行这 些会议。会长每届任期为两年，任期最多两届。 （2 ）如会长不在或应会长要求，由副会长执行会长的职责。副会长不一定自动成为下一届 会长。 4.协会的任何重大决策都须由理事会决定。理事会每年举行三次理事会议； 5.理事会分三个委员会：后续教育、学生事务、对外关系。 6.退出机制：若理事1 年中缺席两次理事会议，视为自动放弃理事资格。理事会将通过讨论 任命替补理事。理事亦可通过书面申请主动退出理事会。若会长退出，副会长在下次理事会 议之前暂代会长之职。若副会长退出，则从现有会员/理事中推选。 7.增补机制：若有理事退出理事会，理事会将通过讨论任命替补理事。如果协会会员或事务 增多，现有理事人数不足以支持协会事务，则将通过讨论任命增补理事。所有理事候选人均 从会员中产生。 8.秘书长职责： （1）处理协会所有信函； （2 ）起草并发布各种会议通知； （3 ）每次理事会会议记录； （4 ）处理协会相关的会费、费用及相关税收； （5 ）保存财务记录； （6 ）保管协会的所有记录和文件； （7 ）在需要时向理事、付费会员和其他人提供财务报表； （8 ）维护会员名册。 3 第九条 选举制度 会长、副会长、理事会的人选，须