供给侧结构性改革下的人力资源思考概述.ppt

个人所得税优化降成本 营改增之税率应用降成本 企业所得税应用降成本 财政扶持奖励降成本 薪酬结算中心降成本 合理情况下的企业减税成本 降费率 延退休！ 并社保 交医保？ 社保+公积金=四平衡 ——加快社会保障制度改革。完善养老保险顶层设计总体方案，制订职工基础养老金全国统筹方案，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。建立合理分担、可持续的医保筹资机制。 国家与地方社保费率之变 国家 降低前 降低后 上海 降低前 降低后 养老 20% 8% 20% 8% 21% 8% 20% 8% 医疗 6% 2% 6% 2% 11% 2% 10% 2% 失业 2% 1% 2% 1.5% 0.5 1% 0.5% 生育 1% - 0.75 1% - 工伤 不超过1% - 0.75 0.5% （0.2-1.9%）80% 地方 广东 天津 宁波 杭州 厦门 云南 甘肃 江西 陕西 山东 “给地方更多的自主权，让他们根据当地的实际情况，阶段性地、适当地下调‘五险一金’的缴存比例是可以做的。总的是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。”国务院总理李克强日前在十二届全国人大四次会议记者会上的表态，让不少人看到了降低社保费率的希望。 2016年后的社保变化 险种分类 职保（城保） 职保（外农三险） 职保（预见性调整） 所属年限 2014年4