企业职位分析的理念、技术与案例3.ppt

二．职业培训要求 ?10年以上相关工作经验 三．精力和体力要求 类别 等级 ?精神努力程度 ?工作压力 ?繁重程度 ?（低）5 4 3 2 1（高） ?（低）5 4 3 2 1（高） ?（低）5 4 3 2 1（高） 四．工作环境因素 ?室内作业 五、从业人员职能 类别 程度 说明 ? 数据 ? ? 人 ? ? ? 物 ? 综合 ? ? 咨询 ? ? 无关紧要 ? 对数据进行分析、综合，以发现事实或建立认知、概念或解释。 ? 与个人交往，根据其品格、个性、人格给他们忠告、咨询和指导，以使他们可依照法律、规律、原理等解决问题。 ? 没有明显关系。 案 例 篇 案 例 篇 六、职业能力倾向 代号 能力名称 能 力 等 级 分 级 说 明 ?G V N ?S P Q K F M E C 智力 语言表达能力 数学计算能力 ?空间能力 形体感 文书处理能力 动作协调 手指灵活性 手工灵巧性 眼、手、足配合 颜色辨别能力? 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4