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- 2019-11-19 发布于天津
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3;規劃的重要性 ;做好規劃的基本條件;人力資源規劃(HRP);HRP 的目的;HRP 要基於企業策略;人力資源規劃(HRP)的關鍵作用;競爭對手的行動;企業策略與人力資源策略相互依存;招募
甄選;決定組織
目標;人
力
需
求;經濟因素;人才庫;HRP的技術;員工技能檔案(Skills Inventory)應有的資料項目;組織人員替換圖 (Replacement Chart)人員分類舉例;人力資源預測的統計技術;HRP常見的陷阱;企業未實施HRP的原因
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