企业组织结构、职位说明与KPI业绩考评.ppt

任职资格： 由常务副总经理提名，总经理任命 教育背景：大学本科以上学历 工作经验：5年以上大型企业中级以上管理经验 技能（语言、计算机）：熟练使用计算机 要求： - 公共关系推广经验 - 出色的行政管理能力 5 4 3 1 权重 2 资料来源 综合部经理 KPI 公共关系管理 公司行政管理 与当地政府、公众以及相关的新闻机构均建立了良好的关系，在外界树立了良好的公司形象 与当地政府和关键的新闻机构能够正常合作，公司良好形象能够真实向外传播 由于主观原因致使公司与政府和新闻机构的关系恶化，从而导致人为的负面报道出现 部门预算执行率 分管副总 计财部 10% 30% 30% 15% 保证公司总部会议、文件管理以及其它各项办公管理制度的顺畅运行，对异常事件反应迅速并能圆满处理 与当地政府和关键的新闻机构建立了良好的关系，有较多的正面报道 基本与政府和关键的新闻机构能够进行正常合作，但公司的良好形象不能完全得以传播 分管副总 指 标 100% 98-100% 96-98% 94-96% 90-94% 合同评审率 分管副总 等于目标值 位于目标值?5%内 位于目标值?7.5%内 位于目标值?10%内 位于目标值?10%以上 保证公司总部会议、文件管理以及其它各项办公管理制度的正常运行，对异常事件反应迅速并能恰当处理 保证公司总部会议、文件管理以及其它各项办公管理制度的正