公务员职务任免与升降制度汇编.ppt

公务员晋升资格：考核资格 考核条件是公务员接受调查、测试、审核后获得的合格成绩和评价。包括：面试成绩、考试成绩、考察成绩、审核结论等。 我国公务员晋升制度规定：“公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。”破格或越级晋升职务的公务员，其考核等方面的成绩应当较为优秀。 公务员晋升资格：职业资格 职业资格是从事一定职务的工作人员应具备的学识、技术和能力的基本要求。由国家有关部门组织考试、考察、鉴定、评定等方式予以确认、授予证书。包括从业资格、执业资格、专业技术资格（职称）等。一定职业资格是专业技术类公务员入职和晋升职务的重要资格条件。 公务员晋升资格：职业资格 职业资格是从事一定职务的工作人员应具备的学识、技术和能力的基本要求。由国家有关部门组织考试、考察、鉴定、评定等方式予以确认、授予证书。包括从业资格、执业资格、专业技术资格（职称）等。一定职业资格是专业技术类公务员入职和晋升职务的重要资格条件。 （三）职务晋升的方式 按照晋升人员的来源不同，晋升可分为内升制和外补制。内升制是指当上一级行政职务出现空缺时，由本部门职务较低的公务员升任补充。外补制是指当上一级行政职位出现空缺时，不从本机关内部在职的低级公务员中升补，而是从外部其他机关的下级人员中选拔或调入合适的人员补充。 晋升的类型 按照职务晋升的幅度不同，可把晋升分为逐级晋升和越级晋升。