人力资源部管理职责.pptVIP

人力资源部管理职责;制度建设与管理 制订公司中长期人才战略规划。 组织制订公司人力资源管理所需的各项规章制度，包括人事管理制度、绩效管理制度、薪酬制度、员工培训制度等，并组织、协调、监督人力资源管理制度落实和流程的执行。 核定各部门年度人员需求计划、编制公司年度人员计划。 指导、协助用人部门开展员工职业生涯发展规划。;;;;;;人力资源部组织机构图;人力资源部管理流程（一）;人力资源部管理流程（二）;人力资源部管理流程（三）;内部招聘流程;外部招聘流程;人力资源部管理流程（四）;人力资源部管理流程（五）;人力资源部管理流程（六）; 人力资源部管理流程（七）;人力资源部管理流程（八）;人力资源部管理流程（九）;人力资源部管理流程（十）;人力资源部管理流程（十一）;人力资源部管理流程（十二）;人力资源部管理流程（十三）;人力资源部管理流程（十四）;人力资源部管理流程（十五）;人力资源部管理流程（十六）;人力资源部上下级程序;人力资源部与关联部门的工作程序;