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绩效考核实施细则 文件编号 执行日期 员工绩效考核实施细则 XG-03-001 版本号 2.0-2015 总页数 11 颁发部门 行政管理部 编制者 张 洁 审核者 唐雪梅 批准者 编制日期 2016-01-01 审核日期 2016-04-22 批准日期 分发至： 总经理、副总经理及公司各部门 1 目的 公司绩效考核倡导＂以考核促进员工与公司共同成长与发展 ,达到不断改进绩效 ,提升业绩的目的＂。 员工考核的目的是通过客观评价员工的工作能力和工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从而促进公 司整体绩效的提升。 2 适用范围 适用于公司全体员工。 3 职责与分工 3.1 绩效考核委员会职责 由总经理、各中心副总经理、行政部经理组成公司绩效考核委员会领导绩效考核工作。绩