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四型班组建设助推国航创新发展
——国航“四型”班组建设探索与实践
中国国际航空股份有限公司工会
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国航是中国唯一载国旗飞行的航空公司
国内航空第一品牌:
世界品牌实验室2015年评测为1015.36亿元
中国盈利能力最强的航空公司:
资产总额超两千亿、收入超千亿、利润近百亿
“四心”服务传递企业价值:
拥有国内历史最长的常旅客计划—— “凤凰知音”。
成立22年,目前拥有3383万常旅客会员
拥有各型飞机590架,平均机龄6.2年;经营客运航线360条,通过与星空
联盟成员等航空公司的合作,将服务拓展到193个国家的1330个目的地。
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背景 国航班组建设工作的开展背景——
2011年,国航“十二五”规划:
大型网络型承运人 一个
发展方向
竞争实力世界前列
发展能力持续增强 四个
客户体验美好独特 战略目标
相关利益稳步提升
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背景 一线班组如何支撑国航的战略发展?
班组处在安全生产的第一线,直接面对旅客、面对客户,
是公司全部战斗力的基础。
在公司战略推进过程中,如何实现管理下沉、文化下潜,
使广大一线员工统一行动、高效执行,确保战略目标任务实
现在班组,成为国航班组建设工作的目标与使命!
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背景 国航班组建设开展之初的思考
1 什么是班组?
2 什么是班组建设?
3 国航为什么推进班组建设?
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背景 1. 厘清概念——解决“班组是什么”的问题
“班组是国航最小的作业
单元和管理单元。班组具
思 什么是 有不可再分、高度协作的
考
班组?
一 特点,班组成员具有统一
的工作目标和上级,且成
员无下属……”
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背景
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