人力资源管理的力量.ppt

*;*;第一部分 管理概述;*;二、管理的动因;三、管理的目的;四、管理的方法;五、实施标准化管理的意义 ;*;八、管理的木桶原理;九、管理中的分析方法;第二部分 知识产权管理;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;第四部分 《企业知识产权管理规范》主要内容介绍;一、知识产权管理体系建设;（一）总体要求;（二）文件要求;（二）文件要求;（二）文件要求;（二）文件要求;二、管理职责设定;（一）管理承诺;（二）知识产权方针;（三）策划;（三）策划;（三）策划;（三）策划;（四）职责、权限和沟通;（四）职责、权限和沟通;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*