关于公司微信公众平台稿件征集的方案.docVIP

******** 有限公司 关于微信公众平台稿件征集的方案 为提高公司知名度，美誉度，关注度，丰富公司微信公众平台内 容信息，提高员工自身文化修养， 现面向华拓公司全员进行稿件征集， 方案如下： 一、新闻分类 1、公司要闻 根据公司的新举措、新政策，公司重大活动、公司中标信息、公 司业绩及其它需对外宣传报道的事务。 2、技术突破 可以是公司近期取得的技术突破、 成就，或是涉及公司主营业务 的国内、 国际行业技术案例， 也可以是公司电气工程师或是车间操作 技术工人的操作经验，工作心得，工作方法，工作技巧等。 3、管理心得 主要限于公司中高层管理者对管理企业 /部门的心得体会。或是 推荐关于管理方面的优秀案例、文章、哲理故事等。 4、人物专访 针对公司优秀员工、优秀部门或是优秀团队的先进事迹进行专 访、表彰等。 5、党建工作 对公司党务公开、党支部会召开等党建工作情况进行跟踪报道。 6、招聘信息 根据公司人才需求，编辑招聘信息，招贤纳士。 7、员工的业余文化生活 跟踪报道员工在工作之余的活动，例如打篮球、打羽毛球、开展 1 自发性的读书会等。 8、其它 其它有助于展示企业文化气息的作品，例如员工自己的小作品， 如诗歌、散文、小说、摄影等。 二、征集方式 1、公司内部各部门固定投稿 涉及部门 /人： 综合部、 财务部、 招投标部、 技术部、 采购部、销售部、 生产部、 公司中高层管理者 实施细则： （1）每月 25 日前，微信公众平台管理者根据各部门工作分工合 理安排下月稿件内容发布计划（附件 1），确定素材编辑部门，排班 时间，素材模块。 （2）素材编辑部门根据微信公众平台管理者发布的计划，及时 准备稿件素材，并将稿件于计划发布日前 3 天交于微信公众平台管理 者进行审阅， 微信公众平台管理者有权对稿件进行批注， 要求其重写 或是修改， 并于计划日前 1 天将稿件修改完毕， 若修改后的稿件仍达 不到要求，根据公司奖惩规定处理。 2、公司员工自发投稿 微信公众平台发布的稿件面向公司全员进行稿件征集， 员工可自 愿投稿（可任意选择素材） ，稿件一旦使用，根据公司奖惩规定进行 奖励。 四、要求 1、稿件必须图文并茂，能彰显出公司的风采、风貌。 2、公司微信公众平台内容信息每周更新 2 次，原则上定为每周 二、周五进行更新。 2 3、微信公众平台一旦发布内容，公司全员需进行转发，以达到 宣传公司提高公司知名度的效果。 五、奖惩规定 1、部门规定投稿如在稿件计划发布日前 1 天仍未交付稿件，或 交付的稿件敷衍、应付达不到要求，对其部门罚款 100 元。 2、员工自发投稿，一旦稿件征用，对投稿个人奖励 100 元。 3、员工被征用的稿件数量会作为评选优秀员工的重要依据。 4、缴纳的罚款建立一个公共基金，可用于员工自发投稿的奖励 或其它文化建设基金。 ***** 有限公司 二〇一八年十二月十七日 3 微信公众平台内容发布计划 **** 年** 月 日期 责任部门 内容 备注 4