阳光心态塑造培训课件之二.pptVIP

塑造阳光心态 目 录 第一讲：你在为谁工作？ 二. 第二讲：迎接阳光未来！ GEC Program 第一讲：你在为谁工作---塑造积极工作心态 两个老话题 公司靠你发展、你靠公司生存！ 今天工作不努力、明天努力找工作！ 一、企业不喜欢的基层人员 1.活死人： ①明明活着却跟死人一样，不舍得花力气。 ②脑筋很不清楚,只会找理由。 ③推一下动一下。 2.害群马: ①挤在马群中，专门做坏事。 主要特征： ?在组织中专门搞破坏 ?好管闲事 ?越帮越忙好像在捣乱 表现形式: ?妨碍他人和整体的工作 ?凡是一经手就出纰漏 ?使整个团体不得安宁 ②凡是一经手就出纰漏 ③喜欢管人家闲事 GEC Program 3.吸血虫: 不但不做事，而且专门吸血,害死大家。 二、企业所喜欢的基层人员 1、必须具备的三个基本条件 A、归属感--将公司目标当成自己的目标。 B、生产力--不断增强自身知识能力。 C、能用心--不但努力而且全力以赴。 2、最好培养三种良好态度 A、重视自己 自己是公司里独一无二、不可替代的人。 B、合理的表现自己 向上司请示应注意： ①不要凡事都请示 ②要把自己的意见先说出来 ③详细真实地反馈现场状况 ④不能把责任推给上司 C、做整体贡献 3、三种最受欢迎的基层人员 1、参与人 主要特征： ?采取积极主动的态度 ?使自己与任务妥善配合 ?以自我激励代替抱怨 表现形式: ?积极参与目标设定 ?主动接受培养，提出建议 ?配合公司需求做贡献 ①乐于参与目标设定及执行 ②主动接受培训并提出建议 ③尽量配合公司需求做贡献 主要特征： ?不断地在工作中吸取经验 ?乐于分享经验 ?在团队中共同追求成长 表现形式 ?对每次工作都能检讨得失 ?把经验转化成具体建议 ?具有强烈的改善意识 2.成长人 3.贴心人 主要特征： ?尽心尽力做好本职工作 ?能替上司分忧解愁 ?成为组织坚实持久的依靠 表现形式 ?一心一意为公司着想 ?把同事看成自己家人 ?全心投入，无怨无悔 做好了就有机会 有一名名叫艾伦的孩子，9岁时，在他祖父的农场里开始了他的第一分工作----赤手去捡牧场上的牛粪饼。一般的孩子都嫌这份活脏，不愿做，而艾伦却干的好极了。由于他检牛粪饼表现出色，祖父给了他一个向往已久的工作----放牧马匹。 这件事深深的影响了小艾伦，他坚信这样一条人生信条：手头的工作无论多么平凡，只要做了，就是机会。 长大后，他从每星期挣一美元的肉铺帮工做起，这份工作虽然又累又脏，但他干的很出色，因为他一直没有改变他人生的信条：做好了，就是机会。 果然，后来他成了每星期50美元的美联社记者。 再后来，他又成为了年薪150多万美元的首席执行官。 最后，他成了美国阅读面最广的报纸《今日美国》的总编。 艾伦的人生信条告诉我们，最要紧的是把我们眼前的工作做好，不论眼前的工作多么普通，做好了，平凡的工作也能成为我们晋升的阶梯。 工作是一个施展才能的舞台。我们寒窗苦读得来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。 工作是我们要用生命去做的事 你在这个世界上将选择什么样的工作？今后如何对待工作？从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。 一个人对工作的态度是他志向的表示。所以，了解一个人的工作态度，就是了解那个人对生命的态度。为什么一些老年人由于退休后无事可做，社会重视组织一些适合他们的活动，这是因为失去工作就会失去健康，失去生命的意义。 立足本职岗位，积极的