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- 约 10页
- 2019-11-25 发布于江西
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求生存、谋发展,齐心协力扎实推进课堂教学改革,创新育人管理模式
基础教育教学改革工作汇报
XXXXXXXX中学校
求生存 谋发展 齐心协力扎实推进课堂教学改革,创新育人管理模式
自2015年9月XX同志担任校长以来,XX中学在各级领导的关怀帮助下,得到了突飞猛进的发展,校容校貌焕然一新,我校全体教职工在收获喜悦的同时,进一步转变思想观念,调整工作思路,凝神聚力抓教学改革,下面我主要就我校教学改革方面的一些点滴做法向大家做一汇报。
-、改革思路
XX中学地处XXXXXXXX最北端,是一所纯粹的农村单轨初中,近五年来,因为政策的导向与学校顽固自守、管理滞后等原因影响下,学生流失情况非常严重,学校由原来的三个年级12个班400多名学生锐减为现在的三个年级3个班45名在校生,教职工也由原来的45人分流至今天的22人,生存现状严峻。在此背景下,XX校长带领的新领导班子明确意识到,只有坚定不移地贯彻执行党的教育方针,深入实施素质教育,借助基础教育教学改革的春风,齐心协力扎实推进教学改革,创新育人管理模式,以质量求生存,用特色谋发展,转变办学思路,寻求一条可持续发展的生存之路,柏板中学才会有明天。为此,我校立足于学校实际,从师生全面、长远发展的角度出发,提出了“求生存 谋发展 齐心协力扎实推进课堂教学改革,创新育人管理模式”的改革思路。
二、改革措施
1、成立教学改革组织领导机构
由XXX校长任组长,教导主任XXX,教研室主任XXX任副组长,组员有XXXXX、XX、XXX、XXX,组成以上人员负责《教学改革方案》的实施。班子成立后,XX校长通过一对一谈话,每周一次的例会形式努力增强班子凝聚力,统一思想。通过开展学校中层领导听课评课制度,教师跨学科听评课活动,加强学习,提高政治理论素养和业务水平,使我们的教改小组逐步成为了一支年轻,有战斗力的坚强集体。
2、观摩借鉴他人先进,树立符合本校实际的教学理念
= 1 \* GB2 ⑴组织全体教师学习《方案》,领会教改精神实质,树立符合本校的教改思想,在全体教师中达成共识。
= 2 \* GB2 ⑵组织全体教师分批,分组去上海、灵石二中、左权宏远中学、阳泉十二中参观、学习、取经,听取专家对课改的解读,采用走出去,引进来,消化掉的渠道,先让骨干教师起到学科带头和示范作用,再让全体教师逐步跟进。
= 3 \* GB2 ⑶每周一次教研组研讨活动,认真讨论借鉴回来的教学理念,把握实质,发现问题,解决问题,改进措施,制定出符合我校实际的教改方法。
例如:●小班化教学,面对面辅导法
整合教材,主抓落实,以练带讲法
教学内容当堂清、当日清落实法
= 4 \* GB2 ⑷进行了导学案改革,把教案改成了导学案,出台了本校《导学案》模板,明确了导学案是指导学生学习的方案,是学生学习的路线图,要求教师要针对学生的实际,认真研究制作导学案,并根据我校实际(班容量小,人数少的优势)将导学案根据情况适时分成几等,针对不同层次学生的学习能力进行下发。
3、加强培训,提高教师专业化水平
教师是新课程的实施者,是学生发展的引领者,教师的专业化程度直接影响着教育改革与发展的方向和水平,我校领导始终坚持组织教师参加各级各类的继续教育,教改培训,教材培训,观摩研讨课活动等。
4、创建合作小组,构建以小组合作作为主体的学习与管理体系。
我们制定了3人合作小组,设立一个小组长,一个记录员,一个汇报员。小组长的职责是组织小组成员有序地进行自主学习,讨论交流,动手操作,合作探究等学习活动,记录员的职责是记录小组合作,学习过程中独立学习的认真程度,小组交流时的发言情况、纪律情况等,汇报员的职责是将本组合作学习的情况(疑难问题及解答)进行归纳总结后在全班进行交流汇报,这三种职务实行职责轮换制,每月一轮换,推磨进行,以便培养学生好的学习习惯。另外,在分组过程中,我们力求体现一个班级的缩影,在学业成绩、性别、性格等方面均具有异质性和代表性,一般遵循组间同质、组内异质的原则,首先由班主任综合各种能力选择出小组长,然后由小组长、班主任协作,按照学生的学业基础、学习能力、性格特点、性别、家庭情况等的差异进行分组,让不同特质、不同层次的学生进行优化组合,使每个小组都有高、中、低三个层次的学生。组内异质为小组成员内部互相帮助提供了可能。而组间同质又为全班各小组间的公平竞争打下了基础。
5、创新育人管理模式
班级管理的好坏,决定着学校课改能否顺利进行,新课改下进行班级管理模式的改革和探索是非常必要的,在是常管理中,我们积极推行学生自主管理,打造了四级一体的育人管理模式。既政教处、教导处→班主任、导师、班长→小组长→小组成员,就是小组成员服从于组长的管理,组长服从于班长与班主任、导师的管理,班主任、导师、班长服从于政教处、教导处的管理,各小组之间互相考
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