酒店员工快乐工作环境构建研究.docxVIP

酒店员工快乐工作环境构建研究， 王文慧 （中国劳动关系学院高职学院，北京100048） 【摘要】：酒店必须在内部构建和谐的快乐工作环境，才能吸引并留住优秀的人才，进而提 升自身的竞争力。快乐工作环境的构建要求酒店的管理层需要关注以下工作：招聘心态积极 乐观的员工；合理设计能够保证员TT作动力的薪酬体系；管理人员正确认识酒店员工的工 作性质、体恤员工并注垂对员工的情绪管理、为员工工作添加新鲜感和乐趣、合理授权；给 予员工透明的成长环境。 【关键词】：工作环境；推荐制；薪酬；关系 Research On Construction of Hotel Staffs Happy Working Environment Abstract: Hotels must build a happy working environment to attract and retain talented persons. To establish a happy working environment, the managers in the hotel must pay attention to these works: recruiting positive and optimistic employees; designing reasonable salary system; sympatheti