结构化面试培训教材.ppt

5、领带的打法 领带的下端位于皮带扣的上端。 鞋子 正装必须配皮鞋， 首选黑色。 正装皮鞋：光面、三接头、系带式的皮鞋； 其他为休闲皮鞋，如磨毛、磨砂、艳色、打眼的等。 袜子 颜色首选黑色； 质地首选纯棉或纯毛； 袜筒不应过低。 她们给你的感觉有什么不同？ 不同场合的着装 场合 具体地点 着装要求 着装举例 公务场合 写字间、谈判大厅、外出执行公务 注重保守 宜穿套装、套裙、制服，不宜穿时装、便装 社交场合 工作之余和同事、朋友、商务伙伴交往应酬的公众场合 时尚个性 宜着礼服、时装 休闲场合 工作之余独处或在公共场合与不相识的人共处的场合 舒适自然 运动装、牛仔装、非正式的便装 服饰的色彩哲学 黑色：神秘、悲哀、静寂、刚强、坚定、冷峻； 白色：纯洁、明亮、神圣、高雅、空虚、无望； 黄色：炽热、光明、庄严、明丽、高贵、权威； 大红：活力、热烈、激情、奔放、喜庆、爱情； 粉红：柔和、温馨、温情； 紫色：高贵、华贵、庄重、优越； 橙色：快乐、热情、活动； 褐色：谦和、平静、沉稳、亲切； 绿色：生命、新鲜、青春、新生、自然、朝气； 浅蓝：纯洁、清爽、文静、梦幻； 深蓝：自信、沉静、平稳、深邃； 灰色：是中间色，可象征中立、和气、文雅等。 女式西装配套裙或者西裤都可。建议穿裙装，因为裙装更能显出女性的婉约。女士裙子的长度，将双手垂于身体两侧，裙子下摆达到手指则合适。颜色方面最好选择深色，有些浅色也可以考虑，譬如浅蓝、浅灰、藕荷色，但一般不要选择浅黄、粉红。 职业套装 长袖衬衣 衬衫色彩与套裙的色彩协调，形成深浅对比，纯白色； 小方领或长方领； 避免卡通、碎花花纹和皱摺式起伏，以及花边领和荷叶、蕾丝的衣服边缘； 衬衣领口不可开得过低； 最好无图案 衬衫下摆掖入裙腰里 纽扣一一系好 最好不穿透明而且紧身的衬衫 丝袜：肉色长筒丝袜至少备两双，因为丝袜容易被刮破。在任何场合，袜子上出现长长的裂缝都是非常尴尬的。冬天穿裙装可以配肉色羊毛袜。（避免三截腿） 正式的皮鞋：不露脚趾头的高跟皮鞋。建议女同学去面试时不要穿太高、太细的鞋，（3-5CM）容易崴脚还显得不干练。此外皮鞋颜色应与套装相衬，样式不要过于繁琐。 公文包：可以用专门的女式公文包；也可以把化妆品、钱包、钥匙等杂物都装在一个样式简约大方的手提包里，再配一个质地良好的文件夹拿在手中，用于放置简历等怕折皱的文件。 饰物：原则上面试时身上不要带任何饰物，尤其是一些时尚的小挂件，如手链、脚链、吊坠耳环等，会显得不利落。但对于文化比较宽松的公司，颈上的一方小丝巾，可以让你在清一色的深色套裙中显出与众不同来。 职场着装六不准 不准过分鲜艳； 不准过分杂乱； 不准过分暴露； 不准过分透视； 不准过分短小； 不准过分紧身。 整洁、大方、庄重、美观 注意和季节、情景、个人特点相结合 男士：西装革履 女士：西服套裙 可不可以有别的选择？ 着装总体要求 结构化面试题型介绍 结构化面试的题型 背景意愿类 现象看法类 应急应变类 人际关系类 计划组织协调类 联想表达类 情景模拟类 人职匹配类 真题：谈谈你报考职位需要具备哪些素质，你是否具备，其中你最缺少的是什么？ 考生的品行、个人的价值观、求职动机、工作态度 性格特征、特长爱好 教育背景、知识结构、能力结构 考生对岗位职责的理解、被录取后开展工作的策略和方法 站姿 抬头(收颌)挺胸(夹肩)立腰收腹(提臀)目视前方 站立，双手自然下垂，放在裤缝两侧，关颈背成直线，前倾15度，目光落于体前1.5M处，再慢慢抬起，注视对方。两脚分开，比肩略窄。 站立，双手交叉放于体前，关颈背成直线，前倾15度，目光落于体前1.5M处，再慢慢抬起，注视对方。双腿并拢，脚尖呈V字型。 [坐姿] 说明：入座时要轻，至少要坐满椅子的2/3，后背轻靠椅背，双膝自然并拢（男性可略分开）。身体稍向前倾，则表示尊重和谦虚。 [男士] 说明：可将双腿分开略向前伸，两腿间距离比肩略窄。 [女士] 说明：入座前应先将裙角向前收拢，两腿并拢，双脚同时向左或向右放，两手叠放于左右腿上。 图2—1 图2--2 坐姿 手势 男士双手交叉，女士双手叠放。 尽量少用，手势不可过多，动作不可过大。 答题时不要用手抓挠身体的任何部位。 敲门 指法：用右手食指或中指弯曲后敲门，不要用多个手指或者手背、手掌用力拍打。 节奏：敲两到三下。 力度：大小适中。 敲门后要进行等待。 关门要转身。 问候 1、站稳 2、看准 3、鞠躬 4、垂目 5、快起 6、定神 * 鞠躬 行礼时，立正站好，并拢双脚，保持身体端正； 面向受礼者