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劳动法学经典习题（三） 三、名词解释题 　　1．国际劳工标准 　　2．广义上的劳动法 　　3．劳动法体系 　　4．劳动法调整的劳动关系 　　5．劳动法的基本原则 　　6．经济性罢工 　　7．劳动参与权 　　8．劳动就业权 　　9．休息休假权 　　10．劳动者的基本劳动义务 　　11．劳动法律关系 　　12．劳动法律关系的主体 　　13．劳动法律关系的客体 　　14．劳动法律关系的产生 　　15．劳动法律关系的变更 　　16．劳动法律关系的消灭 　　17．劳动法律事实 　　18．定期轮换工 　　19．劳动合同的订立 　　20．劳动合同的内容 　　21．竞业避止 　　22．集体合同 　　23．集体协商 　　24．就业保障 　　25．特殊群体 　　26．劳动就业 　　27．失业人员 　　28．职业教育 　　29．职工培训 　　30．劳动就业服务企业 　　31．就业训练中心 　　32．下岗职工 　　33．工资 　　34．计时工资 　　35．计件工资 　　36．奖金 　　37．津贴 　　38．最低工资 　　39．特殊情况下的工资 　　40．工作时间 　　41．休息时间 　　42．探亲假 　　43．年休假 　　44．职业安全法律保障 　　45．职业安全卫生 　　46．职业卫生法律保障 　　47．职业病 　　48．特种作业 　　49．女职工 　　50．女职工和未成年工的特殊保护 　　51．职业纪律 　　52．行政处分 　　53．对违反劳动纪律的经济处罚 　　54．社会救济 　　55．社会福利 　　56．养老保险 　　57．失业保险 　　58．工伤保险 　　59．疾病保险 　　60．职工福利 　　61．职工集体福利 　　62．职工民主管理 　　63．职工代表大会 　　64．违反劳动法的责任 　　65．对劳动法执行情况监督检查 　　66.一般性监督检查 　　67．其他行政部门的监督检查 　　68．行政责任 　　69．劳动争议 　　70．集体争议 　　71．团体争议 　　72．劳动争议和解 　　五、简答题 　　1．简述19世纪下半叶劳动法产生的原因。见教材第4页 　　2．简述劳动法的调整对象是什么？见教材第21页 　　3．简述劳动法中劳动的特征。见教材第21页 　　4．简述劳动关系的种类有哪些？见教材第22页 　　5．试列举与劳动关系有密切联系的社会关系主要有哪些？见教材第23页 　　6．简述劳动法与民法的区别。见教材第30页 　　7．简述劳动法与经济法的区别。见教材第31页 　　8．简述劳动法与行政法的区别。见教材第31页 　　9．简述我国劳动法的渊源。见教材第33页 　　10．简述劳动法基本原则的作用有哪些？见教材第39页 　　11．简述劳动者个人的权利有哪些？见教材第43页 　　12．简述劳动者集体的权利有哪些？见教材第48页 　　13．简述劳动者的基本义务有哪些？见教材第50页 　　14．简述劳动法律关系与劳动关系的区别和联系。见教材第62页 　　15．简述劳动合同的法律特征。见教材第75页 　　16．简述劳动合同的成立与劳动合同的生效的联系与区别。见教材第85-86页 　　17．简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？见教材第89页 　　18．简述集体合同的法律特征。见教材第118页 　　19．简述签订集体合同的程序有哪些？见教材第124页 　　20．简述劳动就业的法律特征。见教材第138页 　　21．简述劳动就业服务的主要内容。见教材第142-145页 　　22．简述特殊群体包括哪些人？见教材第146页 　　23．我国劳动法中规定的工资分配的宏观调控原则存在的客观基础是什么？见教材第176页 　　24．简述我国工资保障法律制度的基本内容。见教材第192-194页 　　25．在我国缩短工时制的适用范围。见教材第207页 　　25．劳动者的休息权具体包含哪些内容？见教材第209页 　　26．简述休息时间的种类。见教材第209-212页 　　27．国家关于职工探亲假都有哪些具体规定？见教材第210-211页 　　28．简述职业安全卫生制度的基本特征。见教材第221页 　　29．简述职业安全法律保障的特征。见教材第229页 　　30．简述女职工和未成年工特殊保护法律制度的特点。见教材第255页 　　31．简述女职工和未成年工特殊保护法律的意义。见教材第255页 　　32．简述我国职业纪律的基本特征。见教材第268页 　　33．简述我国职业纪律与职业道德的关系。见教材第273页 　　34．简述职业纪律法律保障的主要内容。见教材第275页 　　35．简述社会保险的涵义。见教材第283页 　　36．简述社会保险制度的功能。见教材第287页 　　37．简述失业保险的基本特点。见教材第298页 　　38．简述工伤保险制度的特点和作