劳动协议法规范的主要内容.pptVIP

劳动合同法规定的主要内容2007年8月;劳动合同法概况;适用范围;劳动合同订立的原则和效力;用人单位建立规章制度的要求;劳动合同的订立要求;劳动合同的期限;应当订立无固定期限劳动合同条件;劳动合同的必备条款;劳动合同的约定条款;试用期的规定;保守商业秘密及知识产权相关事项的约定;培训服务期的约定;对违约金的限制规定;劳动合同的履行和变更;劳动合同的解除;劳动者预告解除劳动合同的情形;劳动者可以解除劳动合同的情形;劳动者可以解除劳动合同的情形;用人单位解除劳动合同???件;用人单位附加义务解除劳动合同条件（与劳动法一致）;经济性裁员;禁止用人单位解除(终止)劳动合同情形;劳动合同终止的情形;支付经济补偿的情形;支付经济补偿的情形;经济补偿支付办法;办理解除(终止)劳动合同手续;特别规定;对劳务派遣机构的规定;对接受派遣单位的规定;对接受派遣单位的规定（续）;被派遣劳动者享有的权利;关于接收单位的连带责任;法律实施的衔接;谢 谢wangrui@molss.gov.cn