01软件开发人员业务模型.pptVIP

* 软件开发人员任职模型(总库) 软件开发 软件 测试 详细设计 编码及单元测试 软件 开发 产品规划 平台规划 规划 缺陷分析 文档能力 变更管理 配置库 业务支持 技术培训 技术支持 产品生命周期维护 客户交流 评审管理 系统测试 集成测试 概要设计 信息收集能力 决策建议能力 信息分析能力 行业背景及发展趋势 性能测试 需求分析 产品分析 主动性 合作精神 责任意识 基本素质 成就导向 敬业精神 知识库建设能力 流程制度及活动熟悉程度 团队建设能力 体系建设 系统思维 3级 4级 4,5级 5级 5级 3-5级 2-4级 1-3级 3-5级 3-5级 2,3级 3,4级 4,5级 2-4级 1-4级 1-3级 1-3级 3,4级 2,3级 4级 1-4级 4,5级 2-4级 2-4级 2-4级 1级 2级 1级 1级 3级 4级 1-3级 质量 保障 软件开发人员任职模型（一级） 软件开发 软件 测试 详细设计 编码及单元测试 软件 开发 产品规划 平台规划 规划 缺陷分析 文档能力 变更管理 配置库 业务支持 技术培训 技术支持 产品生命周期维护 客户交流 评审管理 系统测试 集成测试 概要设计 信息收集能力 决策建议能力 信息分析能力 行业背景及发展趋势 性能测试 需求分析 产品分析 主动性 合作精神 责任意识 基本素质 成就导向 敬业精神 知识库建设能力 流程制度及活动