质检部入职培训20131022.pptVIP

第三篇 业务技能篇 1 2 3 4 5 部门及入职人员岗位职责综述 重点业务技能知识 外部相关方名册及联系方式 技能培训测试题 部门业务流程介绍 一、部门职责 1、制定质量方针，确定质量目标，编制各项质量管理规章制度； 2、负责质量管理体系的建立和运行；建立健全检验台帐及检验原始记录的管理工作； 3、负责协助子公司完成质量管理体系相关工作； 4、指导子公司生产的质量工作，监督其生产质量情况； 5、严格按照检验标准，组织和开展原材料、成品的质量检验工作； 6、严格按照制程检验标准，完成车间生产首检、巡检工作； 7、针对退货产品，确认质量问题，分析问题原因，同时出具检验报告； 8、组织和开展质量检验数据的收集、建立健全检验台账并及时归档； 9、每月召开质量分析会议并编制质量分析报告和提出改进措施； 10、部门人员的考核与培养； 11、建立完善的质量奖惩制度； 12、更换新供货厂家后的样件检测； 13、完成公司交付的临时任务。 1 部门及入职人员岗位职责综述 序号 岗位 定员 备注 1 质量部经理 1 ? 2 检验主管 1 ? 3 原料检验员 1 ? 4 制程巡检、出厂检验、前车产品检验员 1 ? 二、部门岗位编制和主要职 (一)岗位编制 （二）主要职责 A、质量部经理 1、负责制定质量方针，确定质量目标，编制各项质量管理规章制度； 2、负责监督各项质量管理规章制度的执行工作； 3