海城一小学生社团指导教师管理办法（试行）.doc

PAGE PAGE 4 海城一小学生社团指导教师管理办法（试行） 学生社团作为校园文化建设的重要载体和学生素质教育的重要阵地，是学校教育事业的重要内容。为加强我校学生社团工作，规范管理，加强指导力量，推动学生社团健康、有序地发展，充分发挥学生社团在校园文化建设中的作用，特制定本办法。 第一章 总 则 第一条 学生社团指导教师是指导学生社团开展各类活动、保证学生社团健康发展的教师，负责对学生社团进行思想教育、业务培训、组织建设的工作指导。指导教师工作是学生社团正规化建设的必备条件，是对全校学生开展素质教育的一个重要手段。 第二条 学生社团指导老师是指导学生社团开展各类活动、保证学生社团正规化发展的教师，负责对学生社团进行思想教育、业务培训、组织建设等工作指导。 第三条 社团指导老师的聘任条件： 1．忠诚党的教育事业，具有高度的责任心和奉献精神，品德高尚，关心学生成长； 2．具有一定的学生工作经验，热爱学生社团工作； 3．具有丰富的专业知识，尤其在社团发展所需专业领域内有一定造诣； 4．愿意接受社团管理部门的监督管理； 第四条 社团指导教师选聘按照双向选择的原则，即社团聘教师，教师选社团，经双方达成一致后，由学校政教处审批，由学校统一聘用并颁发聘书。社团指导教师聘期为1年，可连聘连任。每个社团必须至少配备一名指导老师。填写《海城一小社团指导老师聘任审批表》（附件1）并于每学期社团注册时交由校政教处备案。应在学校政教处备案。 第五条 政教处在接到各社团的指导老师的信息登记表后，将对其上信息进行认证核对。核对无误，政教处将对该社团的指导老师进行注册，并由学校教务处和政教处共同颁发正式聘书。 第六条 各社团可根据自身需要，在填写申请表后，经指导老师审核签字，可聘请校外顾问，顾问信息须向政教处备案。 第七条 社团指导老师因故无法继续担任，社团负责人须及时向政教处声明，并在2周内聘请新的指导老师，并同时到校政教处更新信息。 第八条 社团因故被注销，该社团指导老师自动解聘。 第二章 社团指导教师工作职责 第八条 社团指导教师负责学生社团的思想政治工作，要把思想政治工作融于各种活动中，教育引导学生坚持四项基本原则，树立正确的世界观、人生观和价值观。 第九条 社团指导教师应积极参与学生社团的建设和管理，协助学生社团规划社团发展，每一学年社团纳新及社团负责人的更换时指导师必须全程在场并提出建议。 第十条 社团指导教师有指导学生课外活动的职责，要积极参与、指导学生社团活动，保证社团活动的质量和活动效果，保证社团健康发展。 第十一条 社团指导教师每周开展1次以上的社团培训指导工作，并及时记录《海城一小社团指导教师日常工作登记表》（附件2）；每学年组织学生社团开展符合其特点、促进学生社团发展、丰富校园文化生活的各类社团活动1次以上（该活动必须事先向政教处汇报,以免和学校其它安排冲突）。 第十二条 社团指导教师应在每学期初向社团管理部门提交《海城一小社团培训指导计划》（附件3），经审核批准后方可开展工作；有本社团活动规章制度，社团成员活动名单与活动到勤记录，并上传学校校园网社团活动专栏，在每学期末向社团管理部门提交本学期社团培训指导工作总结。 第十三条 加强对社团学员管理，从学生中选举或确定一名社团社长、副社长，社长负责对老师的活动记录，副社长负责对学生的到勤记录 ，对社团学生优良事迹或严重过失，得建议校有关部门予以奖惩。 第十四条 密切联系社团会员，主动了解学生的思想动态以及社团活动的开展动向，对于活动中存在的各类问题和学生关注的问题，要及时掌握并有效分析，向教导处与政教处等有关部反映重要信息，做好疏导工作，确保本社团的安全稳定。 第十五条 注意工作方式方法的提高，注重对学生社团学生思想政治工作展开调查研究，并提出建设性意见。 第三章 社团指导教师工作考核和奖惩 第十六条 社团指导教师工作量以小时为单位，按每小时 元标准计算指导津贴。指导津贴每学期发放一次，由政教处按《海城一小指导教师日常工作登记表》统计汇总，报校长批准后发放。 第十七条 学校每学年进行一次“优秀社团指导教师”评选，对工作出色、成绩显著社团指导教师进行表彰, 优秀社团指导教师颁发该学期先进教师证书与奖金。具体评选办法参考《优秀社团指导教师评选细则》（讨论中）。 第十八条 社团指导教师指导社团会员在国家、省、市级竞赛活动中取得优异成绩的社团指导教师将按学校《奖教奖学办法》给予奖励。 第十九条 有以下情形之一的，社团管理部门有权向政教处申请解聘社团指导教师： 1．社团指导教师没有履行本办法第二章规定的工作职责； 2．学生社团对指导教师不满意，且理由正当、事实无误； 3．社团指导教师不能胜任或不适合作社团