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- 2020-04-10 发布于江西
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环卫办清扫保洁人员管理考核细则
一、人员考勤
1、环卫人员实行全天考勤制。
2、环卫人员在上班期间,无辜早退、迟到的,发现一次,扣工资20元。
3、清扫保洁人员无辜矿工,第一次扣除工资50元,第二次扣除100元,第三次扣除当月工资并辞退。
4、清扫保洁人员不按规定请假,私自离队的,发现一次,扣工资50元。
5、轮休制度:四人一组,一人休息,三人保洁,依次类推。
6、环卫工人上班期间不许穿高跟鞋、拖鞋,不穿表示服的发现一次罚款50元。
7、环卫工人上班时间接听电话必须站在人行道上,不许在非机动车道或者机动车道上接打电话,发现一次扣100元。
二、环卫人员着装要求
1、环卫人员不按要求着装的,发现一次,扣工资20元。
2、上班期间穿高跟鞋、拖鞋的。发现一次,扣工资20元。
3、环卫服装随地乱扔乱放的,发现一次,扣工资10元。
三、队内工作安排
1、队内安排的工作,没按时完成的或完成的不够彻底的,扣当事人工资20元。5
2、队内安排抽调人员不按时到的或不到的,发现一次的,扣除当事人工资20元。
3、有较大的活动的,比如:集体扫铲雪、打扫小区、城乡结合部。发现一次扣除当事人工资50元。
4、集体劳动不安要求携带工具的,发现一次扣除工资20元。
5、集体劳动偷奸耍滑、早退的发现一次,扣除工资50元。
四、日常清扫
1、没有按规定时间清扫完责任区域的,发现一次,扣除当组每人20元。
2、清扫过程中,漏扫、漏揽、留边的,发现一处,扣除当组每人10元。
3、清扫的垃圾不按规定倒在指定的垃圾箱或指定地点的,发现一次,扣除当组每人10元。
4、清扫的垃圾灰土倒在林带、树坑的,发现一次,扣除当组每人10元。
5、随意在街面、林带焚烧垃圾的,发现一次,对当事人扣除工资20元。
6、清扫时不清理树坑、林带傍边和商户门前成堆的垃圾的,发现一次,扣除当组人员每人20元。
五、日常保洁
1、保洁时不携带工具的,发现一次,扣除工资20元。
2、保洁时不认真仔细的,街面有遗留垃圾的,发现一处扣5元。
3、垃圾箱、果皮箱垃圾满溢,垃圾堆放在垃圾箱和果皮箱周围的,不及时的处理清理的,发现一次,扣除当组保洁人员20元。
4、保洁人员,不在自己的区域或有串岗、坐岗、站岗、聚岗现象的,发现一次,扣除当事人20元。
5、流动摊点随意丢垃圾不及时处理的,发现一次,扣除20元。
6、果皮箱溢满,保洁人员不及时清理的,发现一次,扣除当事人20元。
7、保洁人员,不按时或定期清理小广告的,每次扣当组人员的20元。
8、保洁期间,有垃圾箱、果皮箱着火,不及时处理的,发现一次扣当事人20元。
六、环卫人员的日常管理
1、队内安排工作不及时改正或处理的,发现一次,扣当事人20元。
2、在日常的管理中,不服从领导、顶撞领导、不团结同事的,发现一次扣当事人50元。
3、有传播谣言、诋毁领导的,发现后试情况的严重的,对当事人扣除当月工资并辞退。
4、 在日常工作中,职工间发生口角、斗殴者,发现一次,扣除当天工资,情节严重者,移交司法部门处理并扣除当月工资。
5、不服从中队长的管理,顶撞中队长的,发现一次扣除当事人50元。
6、中队长安排的工作,不及时的完成和完成的不彻底,中队长可以回报队里,队里将做出相应的处罚。
七、中队长的职责
1、协助队长做好队里的各项工作。
2、负责环卫人员的考勤。
3、负责城区街道、小区、城乡结合部的卫生清扫监督检查工作。
4、做好环卫人员的安全生产教育。
5、在队长请假不在时,有一定的决定权。
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