即前三脚功夫 第一印象——电脑包、名片准备(裤兜、货乱翻)、公司资料递送(说话)、握手、坐在什么地方?谈话的表情、眼神、服装 开场白——引发兴趣的话题,捕捉他的办公室布置、表情等方面的兴趣,提前准备话题;与之贴近,但不能体现出讨好 1、安排约会 确定业务拜访之目的 备妥相关文件/证明 设计约见理由(经验分享与研讨) (a)客户为什么要见我们? (b)提供什么信息使客户愿意? (c)信息设计,及答问准备 站在客户立场准备三个问题的答案: 1、我为什么要(花时间)见你? 2、你们提供什么(对我有价值的服务)? 3、你有什么特别(与我接触过的其他人)? 2、业务拜访步骤 建立沟通 引发兴趣 购买欲念 决策 行动 目 标 客户观点 我喜欢且看重你吗? 我愿意与你沟通吗? 你能为我(个人)及我的情况 提供什么? 您能解决我问题吗? 你能证实方案可行? 我所得到的价值是否大于成本? 这是目前最佳行动吗? 我将采取购买行为? 现在?或什么时候? 建立沟通 1 2 引发兴趣 购买欲念 决策 行动 暖身动作 探访需求 情境性问题 探究性问题 暗示性问题 明确性需求 3、顾问式销售流程 提供满意方案 效益 客户价值 成交或准成交 NO 异议 处理 建议行动 重述价值 获取承诺 YES 特点 解决性问题 3 4 5 目的: 要素: 方法: (1)暖身动作(warm up ) 建立良好第一印象(自信—我给你创造价值来的) 引导双向沟通意愿(就对方兴趣展开沟通) 取得信任 专业形象与行为(权力游戏的开始) 开场白,开始沟通(引发兴趣)之话题 准备好精简有力之答案(针对三个问题) 准备好探访需求之问题 拜访前准备或提前到达观察 保持良好精神及轻松心情 将关健之信息文件化 善用时机与关键人员建立关系 (2)探访客户需求方法 1)掌握/了解客户情境(情境性问题) a)抓重点,有主题,具逻辑性 b)事前准备,避免不必要(或过多)的问题 练习: 你现在使用 什么设备? 目前之成本 结构如何? 有多少客户/ 员工? 你现在使用 多少了。 我们与你的商品及服务有关系之客户现况资料 客户可能面临的问题,而你可以解决的 所需要之情境性资料 情境性问题 2)探究客户现况所存在的问题(探究性问题) 目前流程有否产生 很多问题? 你有质量方面的 问题吗? 目前的竞争状况是否 带来很大困扰? 你对目前客户 服务 满意吗? 找出客户的问题,困难点或不满意之处 a)关心的态度询问,避免质问或批判 b)引导客户说出隐藏性需求 c)善用对比(故事法)引出潜在问题 练习: 针对情境资料,提出探究性问题 3)暗示客户问题所可能导致的损失(暗示性问题) 这些问题是否会 导致成本增加? 是否会造成销售上 之退货? 是否会使业绩大量 萎缩? 是否会造成客户 大量流失? 有关客户总是的影响,后果或含意(cost of won-compliance) a)在客户心中扩大问题的严重性 b)面对真正决策者较有效 c)藉以建立客户的价值观 练习: 客户困难 暗示性问题(急迫性) 4)引导问题解决后所可能产生的价值(解决性问题) 你觉得会有什么 具体效益? 为什么解决它对你 这么重要? 若把这问题克服可带给 你多少价值? 若解决后对你有何 帮助? 有关解决方案的价值或效益 a)尽量让客户自己说出你解决方案的优点 b)最能帮助组织的互相销售(帮你销售) c)增加接受度,预防拒绝状况 d)针对公司需求,而不是你的产品 练习: 潜在的好处领域 解决性问题? (3)量化客户问题及解决效益 掌握情境 探究问题 暗示及扩大 问题严重性 量化解决之量化价值 问题 1 2 3 问题之损失或解决后之效益 + (问题*频率*损失) 对客户之量化价值 其他无形价值 客户价值 买 价值评估 拒绝 解决方案成本 4、提供满意的解决方案 (1)将方案特色转换为客户价值 提供满意方案 客户明确性需求 特色(Features) 与产品或服务有关的事实与特点 不具销售的说服力 说明产品或服务的使用方式及可以帮助 客户的事项 利益符合某种需求,让买方产生动机 显示一项产品或服务如何符合客户之明确需求 能够证明所创造之量化价值属实 特点(Feature) 好处(Benefits) 练习: 好处( Benefits ) 客户价值(Client‘s Value) (2)解决方案呈现方式
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