职业规划角色模拟规则.docVIP

职业角色模拟比赛规程 一、“职业角色模拟”是指参赛选手根据自身职业目标设计，模拟自己的目标角色在某一具体工作情境中的表现。 二、原则：真实、生动、鼓励独创性、短小精悍。要求准确体现目标职业在某一方面的工作特点或者职业生涯发展阶段的特点，切合自身的职业目标设计，展现出自己对该职业的理解与把握。给观众留下形象、深刻的职业印象。 三、要求 1、“职业角色模拟”，每人不超过4分钟，超时将扣分； 2、可以使用简单道具，可以请同学朋友或观众配合； 3、极富独创性的表现将增加分数。 四、参考题目（以下仅为样题，具体题目由参赛选手参照样题格式自行设计。） 1、你所在组织遭遇新闻的负面报道，与事实不符，面对这种情况时的表现。 2、你参加一个产品博览会，如何推介自己的公司和产品。 3、你在上课教授学生知识或培训时的表现情况。 4、在办公室接到客户投诉本公司产品质量问题电话时的表现。 5、在记者招待会上，面对记者提问内容涉及你个人隐私时的表现。 6、在主持一个重要会议，突然有人捣乱不配合，这时如何处理。 7、在面对一名挑剔的刁难的不好应对的客户时的表现。 8、在出席一个国际交流会议，面对国外同行对于自己所在组织的不服与轻蔑时的表现。 9、该职业角色所研发的产品获得国际大奖，在出席国际性颁奖典礼时的表现。 10、该职业角色到一个偏僻的地方考察，该地村民不相信该公司产品，此时如何表现。 “职业角色模拟”评分细则 评分要点 具体描述 职业把握 1．准确理解职业角色的特点。 2．准确再现职业性格，角色亮点突出。 3．切合自己的职业规划目标设计。 4．符合社会对于该职业角色的普遍评价。 情境理解 1．把虚拟场景现实化、具体化，不夸张、不过分虚构。 2．情境介绍简要，突出主要因素（人物、场景、事由）。 3．准确把握角色与情境的交融。 4．情境主要因素表现到位。 过程模拟 1．动作流畅、语言平实、道具安排合理，表现自然，富有特色。 2．内容生动，体现人性化，真实，主题鲜明。 3．时间把控合理，突出展示重点的时间分配。 4．感情真挚。 情节表现 1．风格鲜明，切合职业角色。 2．情节连贯，具有逻辑性和叙事性。 3．情节设计具有独创性、新颖性。 4．现场观众或配合对象互动效果好。