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壹、 緣起
隨著網際網路的便捷,學生 獲取知識的管道更 多元 ,間接挑戰老師的權威。過去在教室裡,老
師 授課內容,幾乎就是學生知識的來源;但是今日在資訊化時代,孩子從網路很容易獲得太多的知
識,灌輸式的 教學 ,已不敷學生求知的 渴望,教師 必頇改變思維, 必頇持續成長,提供創新的學習
環境, 才能滿足學生的學習需求 。同時知識並不是最重要的,而是如何將知識轉化並表現出來,才
是現在學生的學習關鍵 。康橋雙語學校 ( Kang Chiao Bilingual School )為讓學生有良好的 學習環境,
重視 教師專業發展 ,落實課程與教學研究, 打造學習共同體氛圍,提升教師專業素養, 以期開創優
質的教學品質 。
貳、 學校經營創新內涵與策略
一、 現況分析
本校於 2002 年創校,位在新北市新店 山區,環境單純清靜。創校前四年的奠基 期 ,67%是
初任老師,在張總校長帶領下,經教學團隊合作與教學輔導為教師教學奠定穩定的基礎;後四年
進入蛻變期後便朝向教學活動的多元與創新而努力,更讓充滿教學熱情與教育信念的教師們歷經
成長與自我淬練。自 2010 年 3 月許銘欽校長接掌小學部後,在康橋既有的課程與教學基礎上,
引領全校投入精進期。
康橋小學部以和善親切(Kind )、專業精進( Challenging )、敬業樂群(Bright )與追求卓越
(Scholarly )的KCBS團隊為理想的教師圖像。教學團隊在學校課程發展的平台上,精進教學能
力,致力於培養學生四大關鍵 力,達成學校教育目標。茲將學校現況依學校文化 、校長辦學、行
政推動 、教師團隊與家長團隊五個面向,分述如下:
(一) 學校文化氛圍:營造溫馨關懷、團隊合作、展現效能的學校文化。
(二) 校長辦學理念:重視學生為主體理念,以課程領導教師專業成長。
(三)行政推動核心:推動學生為主體教學,發揮積極創意的執行能力。
(四)教師教學主軸:落實學生為主體教學,具有專業精進的教學熱忱。
(五) 家長支援動力:支持學生為主體教學,正向的協助教師專業發展 。
綜而言之,本校以學生為主體,重視團隊合作、積極致力研修的專業社群 ,極有利於教師專
業發展。透過推動「專業創新 ‧KCBS團隊 」方案,期能開展創新精緻的優質學校契機。
二、 學校創新經營策略訂定過程
為要促進學校創新經營之發展,實踐「培育具國際競爭力的社會菁英,許孩子一個美麗的未
來」願景,以「品格力、雙語力、思考力、表現力 」的關鍵力作為課程發展的核心,帶領學校團
隊凝聚共識,以學生為主體的辦學理念,落實課程與教學領導 ,從教師專業發展、教師教學與課
程發展 。
我們深知:促進學校創新經營之發展,需賴團隊攜手努力,因此「凝聚共識」是第一要務。
有了共識,可以激勵教師樂於創新活化教學,建立信賴、扶持、分享的夥伴關係,是推動教師專
業發展的關鍵。
當凝聚教師共識後,第二要務就是要訂定研修計畫,啟動學習共同體的 機制。配合學校課程
與教學研究計畫,透過共同備課、觀課與專業對話,作為活化創新教學的動力。最後,建置教學
平台,強化 知識創新與分享 。
1
三、 學校經營創新內涵 、策略與步驟
經由 SWOTS 分析,以落實 「專業創新 ‧KCBS團隊 」方案,推動教師專業發展。其核心價
值就是希望依據教育發展趨勢, 學校願景與全校共識,以培養學生四大關鍵能力「品格力、雙語
力、思考力、表現力」為課程發展的方向,有系統訂定的教師專業發展計畫,建置適切的回饋機
制,透過同儕團隊合作,激發教師自主研究與專業成長,提供學生優質的學習環境,讓學校永續
經營。茲將學校經營創新內涵和實施策略與具體做法,分述如下:
(一)學校經營創新內涵
1. 落實專業發展規畫,精進教師教學素養。
2. 重視專業發展歷程,營造精進教師社群。
3. 展現專業發展成果,增進學校創新經營。
培育具國際競爭力 實施步驟
的社會菁英
實施策略
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