市公安局XX年苦练基本功工作汇报.docVIP

PAGE1 / NUMPAGES6 市公安局XX年苦练基本功工作汇报 XX市公安局XX年苦练练基本功工作汇报 XX年，，XX市公安局按照三基一一化工作的总体要求，统筹筹安排、精心组织，采取集中中与分散相结合，课堂与实践践相结合，体能与技能相结合合的方式，稳步扎实地开展政政治练兵、体能练兵、业务练练兵和岗位练兵活动，全面推推进公安队伍正规化建设，切切实加强公安民警岗位核心能能力建设，提高民警综合素质质，使广大民警真正做到三三懂五会，队伍凝聚力、战战斗力明显增强，各项业务工工作取得成效明显。 一、三个完善，确保苦练基本本功高起点 从年初开始，我我局就将苦练基本功工作定位位于高标准、严措施、大成效效，紧密围绕这个工作目标，，我们不断夯实工作基础。一一是完善了工作体系。我局认认真制定了苦练基本功活动的的具体实施方案，狠抓三所所三队基本功活动，并将今今年的练兵重点向基层倾斜，，重点培训民警三懂、五会（即：懂方针政策，，懂法律法规，懂业务知识；；会擒敌自卫，会执法执勤，，会管理服务，会群众工作，，会计算机应用）。市局建立立了以教育训练工作为载体，，以轮训轮值、随岗练兵和民民警自学自练为主要方式的苦苦练基本功工作体系，促进了了苦练基本功工作的有序发展展。北湖分局建立了领导干部部带头练兵机制，班子成员均均以普通民警的身份积极主动动地参与练兵，与民警一起同同学同练同考核。二是完善了了督导协调机制。市局明确政政治部教育训练科为苦练基本本功具体负责单位，负责组织织、协调、督导各级各单位的的苦练基本功活动。教育训练练科指导各单位制定了苦练基基本功活动计划；在网页上开开辟苦练基本功专栏，加强上上下级公安机关的信息沟通，，有针对性地督导基层工作，，及时交流好的经验做法。三三是完善了考核奖惩机制。市市局要求各地政工部门每月及及时上报苦练基本功工作情况况和考试考核结果，并采取抽抽查验收的方式对苦练基本功功情况进行检查，以所有被测测民警的平均得分计算各单位位的体能练兵考核成绩，有效效确保了各单位不漏训一人，，民警不漏练一项。安仁县公公安局考试、考查、考核三结合，建立民警教育培训训档案，把苦练基本功活动和和民警的评先、评优结合起来来，作为选拨任用干部的重要要条件。 二、四个崭新，确保苦练基本功高标准 今年的全省教育训练工作会会议既为我市公安教育训练工工作指明了方向，也为苦练基基本功工作提出了新要求。我我们不断强化各项保障工作，，为苦练基本功工作加力。一一是基地建设有崭新进展。通通过多方努力，市政府同意警官培训中心办班收费全额额返回，确保了谁调训，，谁负责和不少于业务经经费5％的比例标准投入教育育训练工作要求的落实。在在财政极其困难的情况下，市市局做出了整体搬迁警培中心心的重大决策，巩固了民警苦苦练基本功的基础。我们还通通过严格挑选，确定了实战训训练基地14个，为警种专业业训练提供了保障。二教官教教材有崭新体现。教材是教育育训练之本，为了做好分警种种培训的准备工作，我局各警警种把近三年来在侦查破案中中最成功的和最不成功的案例例总结了出来，开展案例教学学。为增强教育训练工作的针针对性、实效性和专业性，市市局刑侦、禁毒、交警、监管管等实战单位推选新增了实战战教官80人，编写了教材118种，共计81份，有效地地破解了我市专业教官教材不不足的难题，为苦练基本功工工作提高权威的指导。为了提提供专职教官的实战经验，警警培中心还将教官分组参与到到每期轮训轮值的实战训练当当中，并多次组织教官到基层层进行实地调研，全年在基层层时间50天以上。三是轮训训轮值有崭新要求。从第一期期班起，我局就严格落实了训训前测试制度，至今，有122名同志因测试不合格被退训训。局政治部担当了每期班的的考试出题工作，落实了训考考分离制度；局政治部还下发发了5期训前测试通报和5期期结业考试通报。通过轮训轮轮值，我局还严格落实了民警警晋职晋衔必训、新警上岗之之前必训。轮训轮值班还对学学员进行了战训编队，进行军军事化管理，随时准备参与各各类突发事件的处置。四是随随岗训练有崭新模式。根据省省厅的有关规定，我局在全市市范围内建立了随岗训练点1113个，3026名民警在在随岗训练中掌握了许多平时时上难以掌握的知识。市局还还及时对各地的随岗训练工作作进行了督导和检查，特别是是对七有的工作标准做了了重点检查。为了解决各地文文秘人才紧缺的当务之急，市市局决定将警令部作为我市文文秘人员随岗训练基地，走出出了县级公安机关民警到市局局参加随岗训练的新模式。 三、三个注重，确保苦练练基本功高质量 为了确保苦苦练基本功的高质量，我局积积极引导民警注重博学、深钻钻和苦练。一是注重博学法律律知识。我局把三考工作作作为提高民警法律理论知识识的重要方式,切实从解决民民警法治意识淡薄、法律素质质不高、解决矛盾能力不强等等问题。通过努力，我市