员工守则、积分考核制度.docxVIP

公司员工积分考核制度 为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高工作效率，增 强公司活力，调动员工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依 据，并使广大员工能全面遵守公司规章制度，秉公平、公开、 公正原则、赏罚分明，依据公司有关法规而制定此考核制度。 一、 对于有下列行为之一的员工，扣 1 分 在现场不履职尽责； 破坏公司卫生环境，乱丢纸屑、随地吐痰； 因疏忽造成工作错误，情节轻微的； 不按规定填写报表或工作日志的。 公司车辆保持整洁，每周一检查。第一次发现车辆不整 洁的罚款 50 元，第二次发现车辆不整洁的扣 1 分； 浪费材料或不爱护公物，属情节尚轻的； 办事拖拉影响工作处理不当的； 在工作场所喧哗，妨碍他人工作情节严重的； 违反上级指示，情节尚属轻微者； 被指派加班、加点，借故推脱不办理请假手续的； 11.使用本公司公用设施不维护的； 故意拖延或借口搪塞上级指派的工作的； 在公司禁烟区域内吸烟的； 属警告事项，但拒绝认错的； 15.违反其他规定，情节尚属轻微的。 二、对于有以下行为之一的员工，扣 2 分 对同事恶意攻击、诬陷、伪造，制造事端者； 言行失检、态度傲慢、经劝导仍人服从者； 捏造不实记录，报表或口供蒙蔽上级者； 上班时间擅离岗位，影响本职工作者； 违反工作方法，严重影响公司正常运作及名誉者； 投机取巧，牟取非份利益者； 接爱与职务有关的馈赠者； 造谣生事，散播流言，使公司蒙