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我国私营企业劳资关系存在的问题与对策 摘要：劳资关系和谐稳定是构建社会主义和谐社会的基础， 但我国私营 企业 的劳资关系还 存在诸多问题。 建立和谐的私营企业劳资关系， 必须要提高普通劳动者的 法律 观念和维权 意识，强化政府在协调私营企业劳资关系中的责任，培育劳资双方集体谈判组织。 关键词：私营企业；劳资关系；和谐社会 近年来， 私营企业在劳资关系处理上出现许多问题， 暴露出私营企业劳资关系的相关法 律法规建设和用工制度方面的落后， 和谐的私营企业劳资关系是建立社会主义和谐社会不可 缺少的组成部分。因此， 尽快改善私营企业的劳资关系， 逐渐减少劳资间的矛盾， 具有一定 的现实意义。 一、我国私营企业劳资关系存在的问题 (一 ) 劳资双方地位不平等。在私营企业里，企业主拥有生产资料所有权，掌握企业的决 策权、 管理权和分配权。 部分管理人员和技术人员虽拥有较高的薪水或部分股权， 但不拥