(最新)我国公务员绩效考核制度存在地问题与对策研究.pdfVIP

我国公务员绩效考核制度存在的问题及对策研究 ——以 XXXXX市为例 ——以河北省衡水市枣强县为例 摘 要 公务员绩效考核一直是世界各国政府改革的重点和难点，公务员绩效考核也逐渐 成为社会各界关注的焦点。做好公务员绩效考核工作，是提高公务员队伍的素质，提 高政府部门办事效率及完善政府职能的重要手段。与西方发达国家的公务员绩效考核 相比，我国公务员绩效考核起步较晚，还处于初级阶段，虽然近年来我国公务员绩效 考核制度和方法不断提高，但随着经济体制和政治体制改革的深入，我国公务员绩效 考核也暴露出越来越多的问题，而这些问题亟待解决。因此，本文以河北省衡水市枣 强县的公务员绩效考核制度的现状和问题为切入点，全方面分析我国公务员考核存在 问题的原因。最后，针对我国公务员绩效考核制度问题和实践问题，从制度、实践方 法和手段、公平性和奖励机制等方面提出对策，同时结合介绍和分析西方发达国家绩 效考核制度发展与借鉴意义，以期我国公务员绩效考核制度进一步提高与完善。 关键词： 公务员 绩效考核 问题 对策