家具企业职业病危害管理制度、操作规程.docxVIP

附件： 安徽省木质家具企业职业病危害防治 管理制度、操作规程范例（试行） 目  录 职业病防治目标管理责任制 职业卫生教育培训制度 职业病危害告知制度 职业病危害申报制度 职业病防护设施维修管理制度 产生职业病危害的原材料和设备管理制度 七、职业病危害监测及评估制度 个人职业病防护用品管理制度 职业健康监护管理制度 十、职业卫生档案管理制度 十一、作业岗位职业安全卫生操作规程（举例） 1、木工切割类岗位职业健康安全操作规程 2、木工磨光类岗位职业健康安全操作规程 3、木工铣形类岗位职业健康安全操作规程 4、木工刨光类岗位职业健康安全操作规程 5、木工钻孔类岗位职业健康安全操作规程 - 1 - 配漆岗位职业卫生操作规程 人工喷漆岗位职业卫生操作规程 8、自动喷漆岗位职业卫生操作规程 9、中央除尘岗位职业健康操作规程 10、包装岗位职业健康操作规程 附录 A 附录 B 附录 C 附录 D 职业健康教育培训表格 职业病危害告知内容及告知书范例 职业病防护设施使用、维护、检查表 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表 附录 E 职业病危害日常检查、分析、整改表 附录 F 附录 G 附录 H 个人防护用品发放、检查表 木质家具企业接触职业病危害因素体检项目、周 期及职业禁忌症 职业健康监护相关表格 - 2 - 一、职业病防治目标管理责任制 第一 总则 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、标准规 范，加强对职业病防治工作的管理，预防和控制职业病，切实保 障劳动者的身心健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使 用有毒物品作业场所劳动保护条例》等，制定本制度。 本公司（厂）职业病防治坚持“预防为主、防治结合、源 头控制、过程可控、综合治理”的原则，使各级领导、各职能部门、 各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到人人参与，各司 其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 本制度规定从公司最高领导到各部门在职业病防治的 职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均 以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 第二 各部门和人员的职责 （一）法定代表人的职责 认真学习贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和 标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者的身心健康。对 本公司（厂）的职业病防治工作负全面领导责任。 依法设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立 职业健康管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本 公司（厂）的职业病防治工作。 在制定本公司生产经营整体规划时，将职业病防治工作 - 3 - 纳入目标管理责任制中并通过层层分解的目标使下属机构都有 相应的职责、任务、目标、进度和考核指标。 每年向职工代表大会（或职工大会）报告本公司（厂）职业 病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司（厂）职业 健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和 正当要求。 每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工 作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业 病防治所需经费，督促、检查、落实各项职业病危害防范措施。 组织建立、健全本公司（厂）职业危害防治责任制、规章制 度和操作规程。 组织建立并实施本公司（厂）的职业危害事故应急救援组 织和预案。 新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病 危害的，其主体工程必须与职业病防护设施同时设计、同时施工、 同时投入生产和使用。 及时、如实报告职业危害事故。对有关责任人予以严肃处 理。 每年向当地安全生产监督管理部门上报本企业年度职 业危害管理的情况。 （二）职业卫生管理机构职责 1、根据国家有关职业病防治的法律、法规、标准和规范，在 公司（厂）负责人的领导下，具体组织实施各项职业病防治工作 并依法承担职业病防治工作的直接责任。： - 4 - 2、制订公司（厂）职业卫生管理工作计划，确定明确的目标 及量化指标，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业卫生操作规程， 并督促执行。 根据公司（厂）机构设置，明确各部门、各岗位人员职业病 防治职责。负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、 义务和权利，并告知劳动者。 负责公司（厂）工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。 建立符合规范的“职业卫生档案”。 组织对全公司干部、员工进行职业病防治法规、职业病危 害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行 表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 定期检查公司（厂）和各部门职业病防治工作开展情况， 并对其进行评估。发现问题及时研究，制订整改措施，落实部门 按期解决。 定期了解各部门、车间、安全技术人员、职