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西安每一天便利超市连锁有限公司
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第一一零四 关于门店员工內盗处罚的指引
目的：规范员工行为，加强库存管理，控制盘点亏损，稳定团队。
定义：内盗是指员工在工作期间吃、喝、拿门店商品没有过机买单；门店长款据为己有；利用公司管理缺陷套取财物；未经公司相关部门认可私自盗取店内财物等损害公司利益的行为。
内盗认定必须要有可行性证明材料:如视频，语音，询问调查表、员工签字，二人以上询问调查人。
公司相关部门巡店人员尤其营运、人资、稽核部门人员在巡店过程中都有查看门店监控的权利，都有了解门店员工不良行为的权利，且有上报稽核部的义务。内盗行为的认定最终由稽核部来确认。
内盗行为的处罚规定：
1.认定有内盗行为的员工由个人承担本次内盗的全部，同时处以內盗金额的十倍罚款，同时承担本次盘点亏损金额的50%；
2.由于店长对门店管理不善造成的內盗行为负连带责任，公司将给予书面警告。
3.根据作案性质对企业造成的损失公司有权保留追究当事人的法律责任。
4.一旦认定员工有內盗行为直接予以解除劳动合同，全连锁通报批评并拉入企业黑名单终身不得录用；并将其违法行为通知家人和所在地居委会；通报零售协会备案。
编辑时间：2017年1月24日第一次修订，自下发起执行
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